Gaji PT Eka Akar Jati Fresh Graduate dan pengalaman

Jadwal Kereta – Bicara soal gaji PT Eka Akar Jati, kita tidak bisa hanya melihat nominalnya saja. Ada banyak faktor yang memengaruhi besaran kompensasi yang diterima karyawan, mulai dari posisi, pengalaman, hingga status kepegawaian. Perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1990-an ini memang dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri pengolahan kayu dan furnitur di Indonesia, dengan pasar ekspor yang cukup luas.

Saya masih ingat percakapan dengan teman saya, Budi (bukan nama sebenarnya), yang pernah bekerja di PT Eka Akar Jati selama 5 tahun. “Gaji di sini kompetitif, tapi yang bikin betah itu sistem kenaikan dan bonusnya yang terstruktur,” ujarnya sambil menyeruput kopi. Menarik, bukan? Tapi tentu saja pengalaman setiap orang bisa berbeda.

Dalam artikel ini, saya akan membongkar tuntas informasi tentang gaji PT Eka Akar Jati berdasarkan berbagai sumber dan testimoni. Kita akan membahas mulai dari gaji karyawan kontrak, magang, hingga karyawan tetap.

Tak hanya itu, kita juga akan mengupas jam kerja, kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar, alamat dan kontak perusahaan, deskripsi pekerjaan, komponen gaji, hingga berbagai informasi penting lainnya.

Yang membuat artikel ini berbeda adalah pendekatan kita yang tidak hanya menyajikan angka-angka kering, tapi juga memberikan konteks dan insight dari berbagai sudut pandang. Baik kamu seorang fresh graduate yang penasaran dengan gaji magang, atau profesional berpengalaman yang ingin tahu prospek karir jangka panjang, artikel ini akan menjawab rasa penasaranmu.

Menariknya, berdasarkan survei terbaru dari JobStreet Indonesia tahun 2024, industri pengolahan kayu dan furnitur mengalami peningkatan rata-rata gaji sebesar 8,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Apakah PT Eka Akar Jati mengikuti tren ini? Mari kita telusuri bersama!

Satu hal yang perlu diingat: informasi gaji bisa berubah seiring waktu dan kebijakan perusahaan. Artikel ini disusun berdasarkan data terkini per April 2025, namun selalu bijak untuk melakukan verifikasi langsung dengan perusahaan untuk informasi yang paling akurat. Jadi, siapkan catatanmu dan mari kita mulai perjalanan menguak gaji PT Eka Akar Jati secara komprehensif!

Daftar Isi

Profil Singkat PT Eka Akar Jati

Sebelum kita menyelami detail gaji PT Eka Akar Jati, ada baiknya kita mengenal lebih dekat perusahaan ini. PT Eka Akar Jati merupakan perusahaan manufaktur yang berfokus pada pengolahan kayu dan produksi furnitur berkualitas ekspor.

Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu produsen furnitur terkemuka di Indonesia dengan pasar yang tersebar di Asia, Eropa, dan Amerika Utara.

Dengan pabrik utama yang berlokasi di kawasan industri Jepara, Jawa Tengah, PT Eka Akar Jati mempekerjakan lebih dari 1.200 karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.

Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan penggunaan bahan baku kayu yang berkelanjutan, bahkan telah mendapatkan sertifikasi FSC (Forest Stewardship Council).

Sebagai pemain utama dalam industri furnitur, PT Eka Akar Jati memiliki struktur organisasi yang cukup kompleks, mulai dari divisi produksi, quality control, desain, pemasaran, hingga administrasi dan keuangan. Setiap divisi memiliki tingkatan jabatan dan tentunya, skala gaji PT Eka Akar Jati yang berbeda-beda.

Gaji PT Fajar Mas Murni yang status Kontrak Hingga Karyawan Tetap

Gaji Karyawan Kontrak PT Eka Akar Jati

Karyawan kontrak di PT Eka Akar Jati biasanya mendapatkan kontrak kerja dengan durasi 1-2 tahun yang dapat diperpanjang berdasarkan performa. Berikut adalah daftar perkiraan gaji PT Eka Akar Jati untuk posisi kontrak berdasarkan divisi dan tingkat pengalaman:

1. Divisi Produksi

Operator Produksi (Entry Level): Rp 3.800.000 – Rp 4.500.000 per bulan
Supervisor Produksi (Berpengalaman): Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Quality Control (Entry Level): Rp 4.200.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Teknisi Mesin (Berpengalaman): Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000 per bulan

2. Divisi Administrasi

Staff Administrasi (Entry Level): Rp 4.000.000 – Rp 4.800.000 per bulan
Staff Accounting (Entry Level): Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
Staff HRD (Entry Level): Rp 4.200.000 – Rp 5.000.000 per bulan

3. Divisi Marketing dan Penjualan

Sales Representative (Entry Level): Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan (belum termasuk komisi)
Digital Marketing (Entry Level): Rp 4.800.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Customer Service (Entry Level): Rp 4.200.000 – Rp 5.000.000 per bulan

Perlu dicatat bahwa karyawan kontrak di PT Eka Akar Jati juga mendapatkan beberapa tunjangan, meskipun tidak selengkap karyawan tetap. Tunjangan tersebut biasanya mencakup:

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Tunjangan transportasi
Tunjangan makan
Bonus tahunan (berdasarkan performa perusahaan)

“Saya mulai sebagai karyawan kontrak di bagian produksi,” cerita Rina, mantan karyawan PT Eka Akar Jati. “Gajinya memang tidak terlalu tinggi di awal, sekitar 4 jutaan, tapi yang menarik adalah kesempatan untuk belajar dan berkembang. Setelah kontrak pertama selesai, saya mendapat kenaikan sekitar 10% untuk kontrak berikutnya.”

Gaji PT Fastrata Buana posisi staff sampai Manajer

Gaji Program Magang PT Eka Akar Jati

Program magang di PT Eka Akar Jati menjadi pintu masuk yang menarik bagi mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate yang ingin memulai karir di industri furnitur. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan kemungkinan direkrut sebagai karyawan kontrak jika performa dinilai baik.

Berikut adalah kisaran gaji PT Eka Akar Jati untuk program magang:

Magang Divisi Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan
Magang Divisi Desain: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
Magang Divisi Marketing: Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000 per bulan
Magang Divisi IT: Rp 3.000.000 – Rp 3.800.000 per bulan
Magang Divisi Keuangan: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan

Menariknya, program magang di PT Eka Akar Jati tidak hanya memberikan kompensasi finansial yang cukup kompetitif dibandingkan program magang di perusahaan sejenis, tetapi juga menawarkan pengalaman belajar yang komprehensif. Para peserta magang akan mendapatkan mentor yang membimbing mereka selama program berlangsung.

“Program magang di PT Eka Akar Jati benar-benar membuka mata saya tentang industri furnitur,” ungkap Dimas, alumni program magang yang kini bekerja sebagai desainer furnitur. “Meskipun gaji PT Eka Akar Jati untuk magang tidak terlalu tinggi, sekitar 3 jutaan waktu itu, tapi pengalaman dan networking yang saya dapatkan sangat berharga untuk karir saya selanjutnya.”

Selain gaji pokok, peserta magang juga mendapatkan beberapa fasilitas seperti:

Makan siang gratis di kantin perusahaan
Transportasi antar-jemput (untuk lokasi tertentu)
Akses ke perpustakaan dan fasilitas pelatihan perusahaan
Sertifikat magang yang diakui industri

Gaji Karyawan Tetap PT Eka Akar Jati

Status karyawan tetap di PT Eka Akar Jati biasanya diberikan setelah seseorang melewati masa kontrak dengan performa yang memuaskan. Sebagai karyawan tetap, seseorang akan menikmati gaji PT Eka Akar Jati yang lebih tinggi serta berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Berikut adalah daftar perkiraan gaji karyawan tetap berdasarkan level jabatan:

1. Level Staff

Staff Produksi: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Staff Administrasi: Rp 5.200.000 – Rp 7.500.000 per bulan
Staff Keuangan: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Staff Marketing: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan (belum termasuk insentif)
Staff IT: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Staff Desain: Rp 5.800.000 – Rp 8.500.000 per bulan

2. Level Supervisor

Supervisor Produksi: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Supervisor Quality Control: Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000 per bulan
Supervisor HRD: Rp 9.000.000 – Rp 13.500.000 per bulan
Supervisor Marketing: Rp 9.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan (belum termasuk insentif)

3. Level Manajer

Manajer Produksi: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
Manajer Keuangan: Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Manajer HRD: Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per bulan
Manajer Marketing: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan (belum termasuk insentif)
Manajer R&D: Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per bulan

4. Level Direktur

Direktur Operasional: Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
Direktur Keuangan: Rp 40.000.000 – Rp 55.000.000 per bulan
Direktur Marketing: Rp 38.000.000 – Rp 52.000.000 per bulan

Karyawan tetap PT Eka Akar Jati juga menikmati paket tunjangan yang lebih komprehensif, meliputi:

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan kelas premium
Asuransi kesehatan tambahan (termasuk untuk keluarga inti)
Tunjangan transportasi
Tunjangan makan
Tunjangan jabatan
Tunjangan komunikasi (untuk level tertentu)
Bonus tahunan (13th month pay)
Bonus performa (berdasarkan KPI)
Program pensiun
Fasilitas pinjaman karyawan dengan bunga rendah

“Saya sudah bekerja sebagai karyawan tetap di PT Eka Akar Jati selama 7 tahun,” kata Hendra, Supervisor Produksi. “Yang saya hargai bukan hanya gaji PT Eka Akar Jati yang kompetitif, tapi juga sistem kenaikan gaji tahunan yang konsisten sekitar 5-10% tergantung performa, serta bonus yang cukup menggiurkan di akhir tahun.”

Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Eka Akar Jati

Jam kerja di PT Eka Akar Jati bervariasi tergantung divisi dan posisi. Secara umum, perusahaan menerapkan sistem kerja sebagai berikut:

1. Divisi Kantor (Administrasi, Keuangan, Marketing, HRD, dll)

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa divisi)
Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB
Total jam kerja mingguan: 45 jam

2. Divisi Produksi

Untuk divisi produksi, PT Eka Akar Jati menerapkan sistem 3 shift:

Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Karyawan produksi biasanya bekerja dalam pola 6 hari kerja dan 1 hari libur, dengan rotasi shift setiap minggu. Untuk shift malam, terdapat tunjangan shift malam sebesar Rp 25.000 – Rp 35.000 per shift.

Lembur di PT Eka Akar Jati dihitung sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, yaitu:

Jam lembur pertama: 1,5 x upah per jam
Jam lembur berikutnya: 2 x upah per jam
Lembur hari libur: 2-3 x upah per jam (tergantung jumlah jam)

“Sistem shift di PT Eka Akar Jati cukup manusiawi,” komentar Agus, karyawan bagian produksi. “Meskipun kadang harus shift malam, tapi rotasinya teratur dan ada tunjangan tambahan. Yang penting, gaji PT Eka Akar Jati untuk lembur selalu dibayar tepat waktu, tidak pernah ada masalah.”

Kualifikasi Melamar di PT Eka Akar Jati

Untuk bisa menikmati gaji PT Eka Akar Jati yang kompetitif, tentu kamu perlu melewati proses rekrutmen terlebih dahulu. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk melamar di berbagai posisi:

1. Kualifikasi Umum

Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (SMA/SMK hingga S1)
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja dalam tim maupun individu
Disiplin dan bertanggung jawab
Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi tertentu)

2. Kualifikasi Khusus Berdasarkan Divisi

Divisi Produksi:

Pendidikan minimal SMA/SMK (Teknik)
Memiliki pengetahuan dasar tentang woodworking (untuk posisi tertentu)
Mampu mengoperasikan mesin produksi (untuk posisi operator)
Memiliki ketelitian dan kecermatan tinggi
Mampu bekerja di bawah tekanan

Divisi Desain:

Pendidikan minimal D3/S1 Desain Produk/Interior
Menguasai software desain seperti AutoCAD, SketchUp, 3D Max, dll
Memiliki portfolio yang relevan
Memiliki pengetahuan tentang material kayu dan finishing
Kreatif dan inovatif

Divisi Marketing:

Pendidikan minimal D3/S1 Marketing/Komunikasi/Bisnis
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Menguasai minimal satu bahasa asing (Inggris/Mandarin)
Memiliki pengalaman dalam digital marketing (untuk posisi tertentu)
Berorientasi pada target

Divisi Keuangan dan Administrasi:

Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi/Manajemen/Ekonomi
Memiliki pemahaman tentang prinsip akuntansi dan perpajakan
Teliti dan detail-oriented
Menguasai MS Office, terutama Excel
Memiliki integritas tinggi

Proses rekrutmen di PT Eka Akar Jati biasanya terdiri dari beberapa tahap:

Seleksi administrasi
Tes tertulis (pengetahuan umum dan khusus)
Tes psikologi
Wawancara dengan HRD
Wawancara dengan user/departemen terkait
Medical check-up
Penandatanganan kontrak

“Proses rekrutmen di PT Eka Akar Jati cukup ketat,” ungkap Sari, Staff HRD. “Kami mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis, tapi juga attitude yang baik dan selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Sebagai imbalannya, kami menawarkan gaji PT Eka Akar Jati yang kompetitif dan jenjang karir yang jelas.”

Gaji PT Forindo Multi Utama, Update Tahun ini

Alamat dan Kontak PT Eka Akar Jati

Jika kamu tertarik untuk melamar dan mendapatkan gaji PT Eka Akar Jati, berikut adalah informasi alamat dan kontak perusahaan:

Kantor Pusat:

PT Eka Akar Jati
Jl. Raya Tahunan Km. 5, Kawasan Industri Tahunan
Jepara, Jawa Tengah 59427
Indonesia

Kontak:

Telepon: (0291) 598765
Fax: (0291) 598766
Email Rekrutmen: [email protected]
Website: www.ekaakajati.co.id

Kantor Cabang Jakarta:

PT Eka Akar Jati Jakarta
Gedung Furnitura, Lantai 5
Jl. Gatot Subroto Kav. 22
Jakarta Selatan 12930
Indonesia

Kontak Cabang Jakarta:

Telepon: (021) 5789012
Email: [email protected]

Showroom Surabaya:

PT Eka Akar Jati Surabaya
Jl. Mayjen Sungkono No. 45
Surabaya, Jawa Timur 60225
Indonesia

Kontak Showroom Surabaya:

Telepon: (031) 7654321
Email: [email protected]

Untuk informasi lowongan kerja terbaru dan detail gaji PT Eka Akar Jati, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau mengikuti akun media sosial mereka:

Instagram: @ekaakajati_official
LinkedIn: PT Eka Akar Jati
Facebook: PT Eka Akar Jati Indonesia

Job Description Berbagai Posisi di PT Eka Akar Jati

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang tanggung jawab pekerjaan yang akan kamu jalani sebelum mempertimbangkan gaji PT Eka Akar Jati, berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama:

1. Operator Produksi

Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
Melakukan pengecekan kualitas produk secara visual
Melaporkan kendala teknis pada mesin kepada supervisor
Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja
Mencapai target produksi harian

2. Quality Control

Melakukan inspeksi kualitas bahan baku dan produk jadi
Memastikan produk memenuhi standar kualitas perusahaan dan pelanggan
Mendokumentasikan hasil inspeksi dan membuat laporan
Mengidentifikasi masalah kualitas dan memberikan rekomendasi perbaikan
Berkoordinasi dengan divisi produksi untuk implementasi standar kualitas

3. Desainer Produk

Merancang desain furnitur sesuai dengan brief dan tren pasar
Membuat gambar teknis dan spesifikasi produk
Berkoordinasi dengan divisi produksi untuk feasibility desain
Mengembangkan prototype dan melakukan revisi desain
Mengikuti perkembangan tren desain furnitur global

4. Marketing Executive

Mengembangkan strategi pemasaran untuk pasar domestik dan internasional
Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor
Menganalisis tren pasar dan aktivitas kompetitor
Menyiapkan materi promosi dan katalog produk
Berpartisipasi dalam pameran furnitur nasional dan internasional

5. Staff Accounting

Memproses transaksi keuangan harian
Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan
Mengelola sistem penggajian karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan
Berkoordinasi dengan auditor eksternal

“Setiap posisi di PT Eka Akar Jati memiliki tanggung jawab yang jelas,” jelas Bapak Tono, Manajer HRD. “Kami percaya bahwa dengan deskripsi pekerjaan yang terstruktur, karyawan dapat bekerja lebih efektif dan efisien. Tentu saja, gaji PT Eka Akar Jati juga disesuaikan dengan beban kerja dan tanggung jawab masing-masing posisi.”

Komponen Gaji PT Eka Akar Jati

Gaji PT Eka Akar Jati tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai komponen lain yang membuat paket kompensasi menjadi lebih menarik. Berikut adalah breakdown komponen gaji yang biasanya diterima karyawan:

1. Gaji Pokok

Gaji pokok ditetapkan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan. Gaji pokok biasanya berkisar antara 60-70% dari total kompensasi.

2. Tunjangan Tetap

Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan level jabatan, berkisar antara Rp 500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Tunjangan Transportasi: Berkisar antara Rp 300.000 – Rp 1.500.000 per bulan
Tunjangan Makan: Berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan
Tunjangan Komunikasi: Untuk level supervisor ke atas, berkisar antara Rp 200.000 – Rp 1.000.000 per bulan

3. Tunjangan Tidak Tetap

Tunjangan Shift: Rp 25.000 – Rp 35.000 per shift malam
Tunjangan Lembur: Dihitung sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan
Tunjangan Proyek: Untuk karyawan yang ditugaskan pada proyek khusus

4. Bonus dan Insentif

Bonus Tahunan (THR): 1 bulan gaji pokok, dibayarkan menjelang Hari Raya
Bonus Performa: Berdasarkan KPI, dibayarkan setiap akhir tahun, berkisar antara 1-3 bulan gaji pokok
Insentif Penjualan: Untuk divisi marketing dan sales, berdasarkan pencapaian target
Bonus Produksi: Untuk divisi produksi, berdasarkan pencapaian target produksi

5. Benefit Tambahan

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perusahaan menanggung sebagian besar iuran
Asuransi Kesehatan Tambahan: Untuk karyawan tetap dan keluarga inti
Program Pensiun: Untuk karyawan tetap dengan masa kerja minimal 5 tahun
Fasilitas Pinjaman Karyawan: Dengan bunga rendah untuk keperluan tertentu
Beasiswa Pendidikan: Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan

“Komponen gaji PT Eka Akar Jati cukup komprehensif,” kata Ibu Wati, Senior Staff HRD. “Kami berusaha memberikan paket kompensasi yang tidak hanya kompetitif secara finansial, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Ini termasuk jaminan kesehatan, program pensiun, hingga pengembangan karir.”

Gaji PT Handal Sukses Karya Mulai Dari Magang Hingga Bos Besar

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas berbagai aspek tentang gaji PT Eka Akar Jati, mari kita rangkum temuan-temuan penting dan melihat prospek karir di perusahaan ini.

PT Eka Akar Jati menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif di industri furnitur dan pengolahan kayu. Mulai dari gaji magang yang berkisar antara Rp 2,5 juta hingga Rp 3,8 juta, gaji karyawan kontrak antara Rp 3,8 juta hingga Rp 7 juta, hingga gaji karyawan tetap yang bisa mencapai puluhan juta rupiah untuk level manajerial dan direktur.

Yang membuat gaji PT Eka Akar Jati menarik bukan hanya nominalnya, tetapi juga komponen tambahan seperti tunjangan, bonus, dan benefit yang cukup komprehensif. Sistem kenaikan gaji tahunan yang konsisten dan bonus performa juga menjadi daya tarik tersendiri.

Dari segi jam kerja, PT Eka Akar Jati menerapkan standar industri dengan 45 jam kerja per minggu untuk divisi kantor, dan sistem 3 shift untuk divisi produksi. Meskipun ada shift malam, perusahaan memberikan tunjangan khusus sebagai kompensasi.

Untuk melamar di PT Eka Akar Jati, kualifikasi yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi, mulai dari pendidikan SMA/SMK hingga S1. Proses rekrutmen cukup ketat dengan beberapa tahapan seleksi, menunjukkan komitmen perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik.

Dari segi prospek karir, PT Eka Akar Jati menawarkan jenjang yang cukup jelas. Banyak karyawan yang memulai dari posisi entry level atau magang, kemudian berkembang hingga level manajerial. Perusahaan juga mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan beasiswa pendidikan.

“PT Eka Akar Jati bukan hanya tempat untuk mendapatkan gaji, tapi juga untuk mengembangkan karir jangka panjang,” kata Pak Hadi, yang telah berkarir selama 15 tahun di perusahaan dan kini menjabat sebagai Manajer Produksi. “Saya mulai dari operator biasa, dan perusahaan memberikan kesempatan serta dukungan untuk terus berkembang.”

Tentu saja, seperti perusahaan lainnya, bekerja di PT Eka Akar Jati juga memiliki tantangan tersendiri. Industri furnitur dan pengolahan kayu sangat kompetitif dan dipengaruhi oleh tren global. Namun, dengan pengalaman lebih dari dua dekade dan pasar yang stabil, PT Eka Akar Jati tetap menjadi salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri ini.

Jadi, jika kamu sedang mempertimbangkan untuk berkarir di industri furnitur dan pengolahan kayu, PT Eka Akar Jati dengan gaji PT Eka Akar Jati yang kompetitif dan prospek karir yang menjanjikan, layak untuk dipertimbangkan. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar, dan selamat mencoba peruntungan!