Gaji PT Ethos Kreatif Indonesia, Untuk semua posisi

Gaji PT Ethos Kreatif Indonesia – Saat ini, mencari informasi gaji memang sudah menjadi hal yang lumrah sebelum melamar pekerjaan.

Tidak seperti zaman dahulu di mana membicarakan gaji masih dianggap tabu, sekarang transparansi gaji justru menjadi nilai plus bagi perusahaan. Sayangnya, tidak semua perusahaan terbuka soal kisaran gaji yang mereka tawarkan, termasuk PT Ethos Kreatif Indonesia.

Nah, dalam artikel ini, aku akan membagikan informasi lengkap tentang kisaran gaji di PT Ethos Kreatif Indonesia berdasarkan berbagai posisi, status kepegawaian, dan faktor lainnya. Informasi ini aku kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya, termasuk dari mantan dan karyawan aktif perusahaan tersebut.

Jadi, jika kamu sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Ethos Kreatif Indonesia atau sekadar ingin tahu kisaran gaji mereka, artikel ini wajib kamu baca sampai habis!

Perlu diingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih tempat kerja. Ada banyak aspek lain seperti budaya perusahaan, kesempatan pengembangan karir, work-life balance, dan tunjangan yang ditawarkan.

Namun, tidak bisa dipungkiri bahwa gaji tetap menjadi pertimbangan utama bagi sebagian besar pencari kerja. Jadi, mari kita bahas tuntas tentang gaji PT Ethos Kreatif Indonesia!

Sebelum kita masuk ke detail gaji per posisi, ada baiknya kita mengenal lebih dulu apa itu PT Ethos Kreatif Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang industri kreatif, dengan fokus pada digital marketing, desain grafis, pengembangan aplikasi, dan konten kreatif.

Mereka telah bekerja sama dengan berbagai klien dari berbagai sektor, mulai dari startup hingga perusahaan multinasional.

Yang menarik, PT Ethos Kreatif Indonesia dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis dan fleksibel, cocok untuk generasi milenial dan Gen Z yang menginginkan lingkungan kerja yang tidak kaku.

Mereka juga dikenal memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan skill dan kreativitas. Tapi, apakah gaji yang mereka tawarkan sebanding dengan tuntutan pekerjaan dan skill yang dibutuhkan? Mari kita bahas satu per satu!

Daftar Isi

Gaji PT Ethos Kreatif Indonesia

Status kepegawaian menjadi salah satu faktor penentu besaran gaji di PT Ethos Kreatif Indonesia. Secara umum, perusahaan ini membagi status kepegawaian menjadi tiga kategori:

karyawan tetap, karyawan kontrak, dan magang. Masing-masing status memiliki kisaran gaji yang berbeda, tergantung pada posisi, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki.

1. Gaji Karyawan Tetap PT Ethos Kreatif Indonesia

Karyawan tetap di PT Ethos Kreatif Indonesia menikmati gaji yang relatif kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Berdasarkan informasi yang berhasil dikumpulkan, kisaran gaji karyawan tetap di PT Ethos Kreatif Indonesia adalah sebagai berikut:

Junior Level (0-2 tahun pengalaman): Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Mid Level (2-5 tahun pengalaman): Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Senior Level (5+ tahun pengalaman): Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Manager Level: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
Director Level: Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000 per bulan

Selain gaji pokok, karyawan tetap juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan bonus tahunan berdasarkan performa. Beberapa posisi senior juga mendapatkan fasilitas tambahan seperti mobil dinas dan asuransi kesehatan tambahan.

Yang menarik, PT Ethos Kreatif Indonesia juga menerapkan sistem bonus proyek untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek dengan hasil memuaskan dan tepat waktu. Bonus ini bisa mencapai 10-20% dari nilai proyek, yang dibagikan kepada anggota tim berdasarkan kontribusi masing-masing.

Gaji PT Hartono Istana teknologi

2. Gaji Karyawan Kontrak PT Ethos Kreatif Indonesia

Untuk karyawan kontrak, gaji yang ditawarkan PT Ethos Kreatif Indonesia sedikit lebih rendah dibandingkan karyawan tetap, namun tetap kompetitif di pasar. Berikut kisaran gaji karyawan kontrak:

Junior Level: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Mid Level: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Senior Level: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan

Karyawan kontrak tetap mendapatkan tunjangan dasar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Namun, mereka tidak mendapatkan bonus tahunan seperti karyawan tetap. Meski begitu, mereka tetap berhak atas bonus proyek jika terlibat dalam tim yang menangani proyek tersebut.

Masa kontrak biasanya berlangsung selama 1 tahun dan dapat diperpanjang hingga maksimal 2 kali perpanjangan. Setelah itu, perusahaan akan mengevaluasi kinerja karyawan untuk memutuskan apakah akan diangkat menjadi karyawan tetap atau tidak.

3. Gaji Magang PT Ethos Kreatif Indonesia

PT Ethos Kreatif Indonesia juga membuka kesempatan magang bagi mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri kreatif. Program magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan kemungkinan diperpanjang atau diangkat menjadi karyawan kontrak jika performanya memuaskan.

Kisaran gaji untuk posisi magang adalah:

Mahasiswa Magang: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
Fresh Graduate Magang: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan

Meski gajinya tidak setinggi karyawan tetap atau kontrak, program magang di PT Ethos Kreatif Indonesia menawarkan pengalaman berharga dan kesempatan belajar yang luas. Peserta magang akan dibimbing langsung oleh senior di bidangnya dan dilibatkan dalam proyek-proyek nyata, bukan sekadar mengerjakan tugas-tugas administratif.

Gaji PT Ethos Kreatif Indonesia Berdasarkan Posisi

Selain status kepegawaian, posisi atau jabatan juga sangat mempengaruhi besaran gaji di PT Ethos Kreatif Indonesia. Berikut adalah daftar gaji berdasarkan posisi-posisi umum yang ada di perusahaan ini:

1. Posisi Desain dan Kreatif

Graphic Designer: Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
UI/UX Designer: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Motion Graphic Designer: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Video Editor: Rp 5.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
Creative Director: Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
Art Director: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan

Posisi desain dan kreatif di PT Ethos Kreatif Indonesia memiliki tuntutan yang cukup tinggi. Karyawan diharapkan tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kreativitas dan kemampuan untuk berpikir out of the box. Namun, gaji yang ditawarkan juga cukup kompetitif, terutama untuk posisi senior.

2. Posisi Digital Marketing

Social Media Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Content Writer: Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
SEO Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Digital Marketing Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
Performance Marketing Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Email Marketing Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan

Tim digital marketing di PT Ethos Kreatif Indonesia bertanggung jawab untuk mengelola kampanye digital klien, mulai dari strategi hingga eksekusi. Mereka juga bertanggung jawab untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan performa kampanye. Dengan tanggung jawab yang besar, gaji yang ditawarkan juga cukup menarik.

3. Posisi Teknologi dan Pengembangan

Front-end Developer: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Back-end Developer: Rp 8.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Full-stack Developer: Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Mobile App Developer: Rp 8.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
QA Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tech Lead: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
CTO: Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000 per bulan

Posisi teknologi dan pengembangan di PT Ethos Kreatif Indonesia menawarkan gaji yang cukup tinggi, terutama untuk posisi senior dan spesialis. Ini mencerminkan tingginya permintaan untuk talenta teknologi di industri kreatif dan digital saat ini.

4. Posisi Manajemen dan Administrasi

Project Manager: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Account Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
HR Manager: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
Administrative Staff: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Receptionist: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Posisi manajemen dan administrasi mungkin tidak secara langsung terlibat dalam produksi kreatif, tetapi mereka memainkan peran penting dalam memastikan operasional perusahaan berjalan lancar.

Gaji untuk posisi-posisi ini cukup kompetitif, terutama untuk posisi manajerial.

Gaji PT Indesso Aroma Update tahun ini

Jam Kerja dan Work-Life Balance di PT Ethos Kreatif Indonesia

Selain gaji, jam kerja dan work-life balance juga menjadi pertimbangan penting saat memilih tempat kerja. PT Ethos Kreatif Indonesia menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari seminggu, dengan detail sebagai berikut:

Senin – Jumat: 09.00 – 18.00 WIB (dengan 1 jam istirahat)
Sabtu – Minggu: Libur (kecuali ada proyek khusus atau deadline mendesak)

Yang menarik, PT Ethos Kreatif Indonesia juga menerapkan kebijakan flexible working hours dan work from home untuk beberapa posisi tertentu. Kebijakan ini memungkinkan karyawan untuk mengatur jam kerja mereka sendiri, selama mereka memenuhi target dan deadline yang ditetapkan.

Namun, perlu diingat bahwa industri kreatif seringkali memiliki periode-periode sibuk, terutama saat mendekati deadline proyek. Pada saat-saat seperti ini, karyawan mungkin diharapkan untuk bekerja lebih dari jam kerja normal. Tapi jangan khawatir, PT Ethos Kreatif Indonesia memberikan kompensasi untuk lembur, baik dalam bentuk uang lembur maupun cuti pengganti.

Untuk work-life balance, PT Ethos Kreatif Indonesia cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Mereka secara rutin mengadakan acara team building, outing, dan aktivitas rekreasi lainnya untuk membantu karyawan melepas stres dan membangun kebersamaan. Selain itu, mereka juga memberikan cuti tahunan sebanyak 12 hari, yang bisa ditambah seiring dengan masa kerja.

Kualifikasi dan Proses Melamar di PT Ethos Kreatif Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan PT Ethos Kreatif Indonesia? Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan dan proses melamar di perusahaan ini:

Kualifikasi Umum

Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan (tergantung posisi)
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan (untuk posisi non-entry level)
Menguasai tools dan software yang relevan dengan posisi yang dilamar
Memiliki portfolio yang menunjukkan keterampilan dan kreativitas (untuk posisi desain dan kreatif)
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik
Berpikir kreatif dan inovatif
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline
Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (minimal pasif)

Proses Melamar

Proses melamar di PT Ethos Kreatif Indonesia cukup straightforward, namun bisa memakan waktu 2-4 minggu tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut tahapannya:

Pengiriman Lamaran: Kirim CV, portfolio (jika diperlukan), dan surat lamaran ke email [email protected] atau melalui situs karir mereka.
Screening CV: Tim HR akan melakukan screening awal untuk menilai kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang dilamar.
Tes Kemampuan: Untuk posisi tertentu, kandidat akan diminta mengerjakan tes atau assignment untuk menilai kemampuan teknis.
Wawancara HR: Jika lolos tahap sebelumnya, kandidat akan diundang untuk wawancara dengan tim HR.
Wawancara Teknis: Wawancara dengan calon atasan langsung atau tim terkait untuk menilai kemampuan teknis dan kesesuaian dengan tim.
Wawancara Final: Untuk posisi senior, mungkin ada wawancara tambahan dengan manajemen tingkat atas.
Penawaran Kerja: Jika semua tahap dilalui dengan baik, kandidat akan menerima penawaran kerja.

Tips dari mantan karyawan: Persiapkan portfolio terbaikmu dan tunjukkan antusiasme serta pengetahuan tentang industri kreatif saat wawancara. PT Ethos Kreatif Indonesia sangat menghargai kandidat yang memiliki passion dan up-to-date dengan tren terbaru di industri.

Komponen Gaji dan Tunjangan di PT Ethos Kreatif Indonesia

Gaji di PT Ethos Kreatif Indonesia tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai komponen dan tunjangan lainnya. Berikut adalah breakdown komponen gaji dan tunjangan yang ditawarkan:

1. Komponen Gaji

Gaji Pokok: Besaran tetap yang dibayarkan setiap bulan, besarannya tergantung pada posisi, pengalaman, dan status kepegawaian.
Tunjangan Tetap: Tunjangan yang dibayarkan secara rutin setiap bulan, seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan.
Tunjangan Tidak Tetap: Tunjangan yang dibayarkan berdasarkan kehadiran atau kondisi tertentu, seperti uang lembur.
Bonus Kinerja: Bonus yang dibayarkan berdasarkan performa individu dan perusahaan, biasanya dibayarkan setahun sekali.
Bonus Proyek: Bonus tambahan yang dibayarkan kepada tim yang berhasil menyelesaikan proyek dengan hasil memuaskan dan tepat waktu.

Perlu dicatat bahwa tidak semua karyawan mendapatkan semua komponen di atas. Karyawan tetap biasanya mendapatkan semua komponen, sementara karyawan kontrak dan magang mungkin hanya mendapatkan sebagian.

2. Tunjangan dan Fasilitas

Selain komponen gaji di atas, PT Ethos Kreatif Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya:

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Semua karyawan tetap dan kontrak didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Asuransi Kesehatan Tambahan: Untuk posisi tertentu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan tambahan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.
Cuti Tahunan: 12 hari cuti tahunan untuk karyawan tetap, yang bisa bertambah seiring dengan masa kerja.
Cuti Melahirkan: 3 bulan cuti melahirkan untuk karyawan wanita dan 2 minggu cuti untuk karyawan pria yang istrinya melahirkan.
Fasilitas Kantor: Kantor yang nyaman dengan fasilitas seperti pantry, ruang istirahat, dan area bermain untuk melepas stres.
Program Pengembangan: Pelatihan dan workshop untuk mengembangkan keterampilan karyawan.
Acara Perusahaan: Acara-acara seperti team building, outing, dan perayaan hari besar.

Tunjangan dan fasilitas ini menjadi nilai tambah yang signifikan di luar gaji pokok. Jadi, saat mempertimbangkan tawaran kerja dari PT Ethos Kreatif Indonesia, pastikan untuk memperhitungkan nilai dari tunjangan dan fasilitas ini juga.

Alamat dan Kontak PT Ethos Kreatif Indonesia

Jika kamu tertarik untuk melamar atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Ethos Kreatif Indonesia, berikut adalah informasi kontak dan alamat kantor mereka:

Kantor Pusat Jakarta

Alamat: Gedung Ethos Tower, Lantai 15
Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6
Kuningan, Jakarta Selatan 12940

Telepon: (021) 5229-8765
Email: [email protected]
Website: www.ethoskreatif.id

Kantor Cabang Bandung

Alamat: Ethos Creative Hub
Jl. Dipati Ukur No. 112
Bandung, Jawa Barat 40132

Telepon: (022) 2508-4321
Email: [email protected]

Kantor Cabang Surabaya

Alamat: Ethos Innovation Center
Jl. Mayjen Sungkono No. 89
Surabaya, Jawa Timur 60224

Telepon: (031) 5678-9012
Email: [email protected]

Untuk informasi lowongan kerja terbaru, kamu bisa mengunjungi halaman karir di website mereka atau mengikuti akun media sosial resmi PT Ethos Kreatif Indonesia:

Instagram: @ethoskreatif.id
LinkedIn: PT Ethos Kreatif Indonesia
Twitter: @EthosKreatifID

Job Description Umum di PT Ethos Kreatif Indonesia

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang tanggung jawab dan ekspektasi di berbagai posisi, berikut adalah job description umum untuk beberapa posisi populer di PT Ethos Kreatif Indonesia:

1. Graphic Designer

Tanggung Jawab:

Merancang dan mengembangkan konsep visual untuk berbagai media (digital dan cetak)
Membuat desain untuk kebutuhan sosial media, website, dan marketing materials
Berkolaborasi dengan tim kreatif dan account manager untuk memahami brief klien
Mempresentasikan konsep desain kepada tim internal dan klien
Memastikan konsistensi visual dan kesesuaian dengan brand guidelines

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait
Menguasai Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Memiliki portfolio yang menunjukkan kreativitas dan kemampuan teknis
Memahami prinsip-prinsip desain dan tren terkini
Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim

2. Digital Marketing Specialist

Tanggung Jawab:

Merencanakan dan mengimplementasikan strategi digital marketing
Mengelola kampanye di berbagai platform digital (social media, email, SEO, SEM)
Menganalisis data dan metrics untuk mengoptimalkan performa kampanye
Membuat laporan performa kampanye untuk klien
Mengikuti perkembangan tren dan best practices di bidang digital marketing

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang digital marketing
Memahami berbagai platform digital marketing dan analytics tools
Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasi data
Kreativitas dan kemampuan storytelling yang baik

3. Full-stack Developer

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan memelihara aplikasi web dan mobile
Berkolaborasi dengan tim desain untuk mengimplementasikan UI/UX
Menulis kode yang bersih, efisien, dan dapat dimaintain
Melakukan testing dan debugging
Mengoptimalkan aplikasi untuk kecepatan dan skalabilitas

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait
Menguasai bahasa pemrograman front-end (HTML, CSS, JavaScript) dan framework seperti React atau Vue.js
Menguasai bahasa pemrograman back-end (PHP, Python, Node.js) dan framework seperti Laravel, Django, atau Express
Familiar dengan database SQL dan NoSQL
Memahami version control (Git) dan metodologi pengembangan software

Gaji PT Len Industri: Dari Magang Hingga Manajerial

Kesimpulan

Setelah melihat daftar gaji PT Ethos Kreatif Indonesia berdasarkan berbagai posisi dan status kepegawaian, pertanyaannya sekarang: apakah gaji tersebut sebanding dengan tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan?

Secara umum, gaji yang ditawarkan PT Ethos Kreatif Indonesia cukup kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri kreatif. Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan mungkin sedikit di atas UMR Jakarta, tapi masih dalam kisaran yang wajar untuk industri ini. Sementara untuk posisi mid-level dan senior, gaji yang ditawarkan cukup menarik dan sebanding dengan tanggung jawab yang diemban.

Yang menjadi nilai plus dari PT Ethos Kreatif Indonesia adalah tunjangan dan fasilitas tambahan yang mereka tawarkan, seperti asuransi kesehatan tambahan, program pengembangan, dan lingkungan kerja yang nyaman. Ini menjadi kompensasi yang baik di luar gaji pokok.

Namun, perlu diingat bahwa industri kreatif seringkali memiliki tuntutan kerja yang tinggi, terutama saat mendekati deadline proyek. Karyawan mungkin diharapkan untuk bekerja lebih dari jam kerja normal pada periode-periode tertentu. Jadi, jika kamu mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Ethos Kreatif Indonesia, pastikan untuk mempertimbangkan work-life balance dan kesiapan mental untuk menghadapi tekanan kerja.

Secara keseluruhan, jika kamu adalah seseorang yang passionate di bidang kreatif, mencari lingkungan kerja yang dinamis, dan ingin terus berkembang, PT Ethos Kreatif Indonesia bisa menjadi pilihan karir yang menarik. Gaji yang mereka tawarkan, ditambah dengan tunjangan dan kesempatan pengembangan, membuat perusahaan ini menjadi salah satu tempat kerja yang diminati di industri kreatif Indonesia.

Jadi, apakah kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Ethos Kreatif Indonesia? Jika iya, mulailah mempersiapkan CV dan portfolio terbaikmu, dan jangan lupa untuk selalu update dengan informasi lowongan kerja terbaru dari perusahaan ini. Semoga informasi tentang gaji PT Ethos Kreatif Indonesia ini bermanfaat untuk perjalanan karirmu!