Gaji PT Gajah Tunggal Yang terbaru untuk semua Posisi

Gaji PT Gajah Tunggal – Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak 1951, PT Gajah Tunggal Tbk memang menjadi salah satu pemain utama dalam industri ban nasional bahkan internasional. Tapi, berapa sih sebenarnya kisaran gaji yang ditawarkan perusahaan raksasa ini?

Saya masih ingat percakapan dengan teman saya, yang baru saja diterima bekerja di PT Gajah Tunggal. “Gaji di sini ternyata lebih kompetitif dari yang kubayangkan,” ujarnya sambil tersenyum puas. Namun, seperti kebanyakan perusahaan besar, struktur gaji PT Gajah Tunggal tidak sesederhana angka bulat yang tertera di kontrak. Ada banyak komponen, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besarannya.

Menariknya, informasi tentang gaji di perusahaan ini seringkali tersebar dalam bentuk kabar angin atau pengalaman pribadi yang dibagikan di forum-forum online. Padahal, memahami struktur gaji secara komprehensif sangatlah penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan.

Bayangkan jika kamu sudah menghabiskan waktu dan energi untuk proses rekrutmen yang panjang, hanya untuk kecewa dengan tawaran gaji yang tidak sesuai ekspektasi.

Dalam artikel ini, saya akan membedah tuntas tentang gaji PT Gajah Tunggal dari berbagai aspek. Mulai dari kisaran gaji untuk karyawan kontrak, magang, hingga karyawan tetap. Kita juga akan mengupas tentang komponen gaji, jam kerja, kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar, hingga informasi penting lainnya tentang perusahaan ini.

Artikel ini disusun berdasarkan riset mendalam, termasuk wawancara dengan beberapa karyawan (dengan identitas disamarkan) dan data dari berbagai sumber terpercaya.

Yang membuat artikel ini berbeda adalah pendekatan kita yang tidak hanya memberikan angka-angka kering, tetapi juga menganalisis faktor-faktor di balik struktur gaji tersebut. Kita akan melihat bagaimana posisi, pengalaman, pendidikan, dan bahkan lokasi pabrik dapat memengaruhi besaran Salary PT Gajah Tunggal. Jadi, apakah kamu siap menyelami dunia remunerasi di salah satu perusahaan manufaktur terbesar di Indonesia ini? Mari kita mulai!

Daftar Isi

PT Gajah Tunggal Tbk

Gedung dan logo PT Gajah Tunggal Tbk

Sebelum kita membahas lebih jauh tentang gaji PT Gajah Tunggal, ada baiknya kita mengenal lebih dekat perusahaan ini. PT Gajah Tunggal Tbk bukan sekadar nama besar dalam industri ban nasional, tapi juga merupakan salah satu kisah sukses industri manufaktur Indonesia yang mendunia.

Didirikan pada tahun 1951, perusahaan ini awalnya memproduksi ban sepeda. Siapa sangka, dari produksi ban sepeda sederhana, kini PT Gajah Tunggal telah bertransformasi menjadi produsen ban terintegrasi terbesar di Asia Tenggara. Produk-produknya tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar domestik, tetapi juga diekspor ke lebih dari 100 negara di seluruh dunia.

Kantor pusat PT Gajah Tunggal terletak di Wisma Hayam Wuruk, Jakarta, sementara pabrik utamanya berada di kawasan industri Tangerang, Banten. Dengan luas area pabrik mencapai lebih dari 155 hektar, tidak mengherankan jika perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 1990, PT Gajah Tunggal memiliki struktur organisasi yang kompleks dan budaya kerja yang telah terbentuk selama puluhan tahun. Hal ini tentu saja memengaruhi sistem remunerasi dan gaji PT Gajah Tunggal yang ditawarkan kepada karyawannya.

Gaji Karyawan Kontrak PT Gajah Tunggal

Prospek karir dan pengembangan di PT Gajah Tunggal

Karyawan kontrak merupakan salah satu komponen penting dalam struktur ketenagakerjaan PT Gajah Tunggal. Berdasarkan informasi yang berhasil dikumpulkan, berikut adalah kisaran gaji PT Gajah Tunggal untuk karyawan kontrak:

  1. Operator Produksi (Kontrak): Rp 4.500.000 – Rp 5.200.000 per bulan
  2. Teknisi Mesin (Kontrak): Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan
  3. Staff Administrasi (Kontrak): Rp 4.800.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  4. Quality Control (Kontrak): Rp 5.200.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  5. Warehouse Staff (Kontrak): Rp 4.600.000 – Rp 5.300.000 per bulan
  6. IT Support (Kontrak): Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
  7. Customer Service (Kontrak): Rp 4.700.000 – Rp 5.400.000 per bulan
  8. Security (Kontrak): Rp 4.300.000 – Rp 4.800.000 per bulan

Perlu dicatat bahwa kisaran gaji PT Gajah Tunggal untuk karyawan kontrak ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja sebelumnya, tingkat pendidikan, dan hasil negosiasi saat proses rekrutmen. Selain itu, karyawan kontrak biasanya mendapatkan kontrak kerja dengan durasi 1-2 tahun yang dapat diperpanjang berdasarkan evaluasi kinerja.

“Saat pertama kali masuk sebagai operator produksi kontrak, gaji saya sekitar 4,5 juta. Tapi setelah perpanjangan kontrak kedua, ada kenaikan menjadi 4,8 juta,” ungkap Andi (nama disamarkan), yang telah bekerja selama 3 tahun sebagai karyawan kontrak di PT Gajah Tunggal.

Gaji Program Magang di PT Gajah Tunggal

Peserta magang PT Gajah Tunggal dalam sesi pelatihan

Program magang di PT Gajah Tunggal menjadi pintu masuk yang menjanjikan bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir yang ingin memulai karir di industri manufaktur. Meski berstatus magang, gaji PT Gajah Tunggal untuk peserta program ini terbilang kompetitif dibandingkan standar industri. Berikut rinciannya:

  • Magang Divisi Produksi: Rp 3.000.000 – Rp 3.800.000 per bulan
  • Magang Divisi R&D: Rp 3.500.000 – Rp 4.200.000 per bulan
  • Magang Divisi Marketing: Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000 per bulan
  • Magang Divisi Keuangan: Rp 3.300.000 – Rp 4.100.000 per bulan
  • Magang Divisi HR: Rp 3.100.000 – Rp 3.900.000 per bulan
  • Magang Divisi IT: Rp 3.600.000 – Rp 4.300.000 per bulan

Program magang di PT Gajah Tunggal biasanya berlangsung selama 3-6 bulan, dengan kemungkinan diangkat menjadi karyawan kontrak bagi peserta yang menunjukkan performa terbaik.

Selain gaji PT Gajah Tunggal yang cukup menarik untuk level magang, peserta juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti makan siang, transportasi (untuk lokasi tertentu), dan yang terpenting: kesempatan belajar langsung di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka.

“Program magang di sini benar-benar memberikan pengalaman nyata, bukan sekadar formalitas. Saya ditempatkan di divisi R&D dan terlibat langsung dalam proyek pengembangan kompon ban baru.

Gajinya juga cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari plus menabung sedikit,” cerita Dina, alumni program magang yang kini telah menjadi karyawan tetap di divisi Research and Development.

Gaji PT Eclat Textile International, Segini Untuk Fresh Graduate, Pengalaman, magang, Kontrak

Gaji Karyawan Tetap PT Gajah Tunggal Berdasarkan Posisi

Karyawan tetap PT Gajah Tunggal dalam meeting

Menjadi karyawan tetap di PT Gajah Tunggal merupakan impian banyak pencari kerja, terutama yang berminat di sektor manufaktur. Selain jaminan keberlangsungan karir, gaji PT Gajah Tunggal untuk karyawan tetap juga terbilang menarik dan kompetitif. Berikut adalah kisaran gaji berdasarkan posisi:

Level Staff

  1. Staff Produksi: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  2. Staff Quality Control: Rp 5.800.000 – Rp 7.500.000 per bulan
  3. Staff Administrasi: Rp 5.300.000 – Rp 6.800.000 per bulan
  4. Staff Accounting: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  5. Staff HR: Rp 5.700.000 – Rp 7.300.000 per bulan
  6. Staff IT: Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Level Supervisor

  1. Supervisor Produksi: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  2. Supervisor Quality Control: Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000 per bulan
  3. Supervisor Maintenance: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan
  4. Supervisor Warehouse: Rp 8.200.000 – Rp 12.500.000 per bulan

Level Manajerial

  1. Manager Produksi: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  2. Manager R&D: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
  3. Manager Marketing: Rp 17.000.000 – Rp 27.000.000 per bulan
  4. Manager Keuangan: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  5. Manager HR: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
  6. Manager IT: Rp 22.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan

Kisaran gaji PT Gajah Tunggal untuk karyawan tetap ini belum termasuk berbagai tunjangan dan bonus yang akan dibahas pada bagian selanjutnya. Yang menarik, perusahaan ini dikenal memiliki sistem kenaikan gaji berkala yang cukup konsisten, biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan hasil evaluasi kinerja.

“Sistem remunerasi di PT Gajah Tunggal cukup transparan. Setiap tahun ada evaluasi kinerja yang menentukan persentase kenaikan gaji. Bagi yang performanya outstanding, kenaikan bisa mencapai 10-15%, sementara rata-rata kenaikan sekitar 5-8%,” jelas Hendra, seorang Supervisor Produksi yang telah bekerja selama 8 tahun di perusahaan ini.

Komponen Gaji dan Tunjangan PT Gajah Tunggal

Memahami gaji PT Gajah Tunggal tidak lengkap tanpa mengetahui berbagai komponen dan tunjangan yang melengkapinya. Seperti kebanyakan perusahaan besar, struktur remunerasi di PT Gajah Tunggal tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan insentif yang dapat meningkatkan take-home pay secara signifikan.

Komponen Gaji Utama

  1. Gaji Pokok: Besaran dasar yang diterima karyawan setiap bulan
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan berdasarkan posisi/jabatan
  3. Tunjangan Transportasi: Berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan
  4. Tunjangan Makan: Berkisar antara Rp 700.000 – Rp 1.000.000 per bulan
  5. Tunjangan Komunikasi: Untuk posisi tertentu, berkisar Rp 300.000 – Rp 1.000.000

Tunjangan dan Benefit Tambahan

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perusahaan menanggung sebagian besar iuran
  • Asuransi Kesehatan Tambahan: Untuk karyawan tetap dan keluarga inti
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan performa perusahaan dan individu (1-3 kali gaji pokok)
  • Tunjangan Hari Raya (THR): 1 kali gaji pokok
  • Dana Pensiun: Program persiapan pensiun untuk karyawan tetap
  • Fasilitas Olahraga: Akses ke fasilitas gym dan lapangan olahraga perusahaan
  • Program Beasiswa: Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan

“Yang saya apresiasi dari sistem gaji PT Gajah Tunggal adalah transparansi dan kelengkapan benefitnya. Asuransi kesehatan tambahan sangat membantu, terutama saat istri saya melahirkan tahun lalu. Hampir semua biaya ditanggung oleh asuransi,” ungkap Rudi, karyawan divisi Logistik yang telah bekerja selama 5 tahun.

Penting untuk dicatat bahwa tidak semua komponen tunjangan ini berlaku untuk semua level karyawan. Karyawan kontrak dan magang biasanya mendapatkan tunjangan yang lebih terbatas dibandingkan karyawan tetap.

Namun, secara keseluruhan, paket remunerasi yang ditawarkan PT Gajah Tunggal termasuk kompetitif di industri manufaktur.

Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Gajah Tunggal

Membahas gaji PT Gajah Tunggal tidak lengkap tanpa memahami sistem kerja dan jam operasional perusahaan. Sebagai perusahaan manufaktur yang beroperasi 24 jam, PT Gajah Tunggal menerapkan sistem shift untuk memastikan kontinuitas produksi. Berikut adalah pembagian jam kerja yang diterapkan:

Karyawan Non-Shift (Kantor)

  • Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
  • Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk divisi tertentu)
  • Total jam kerja mingguan: 40-45 jam

Karyawan Shift (Produksi)

  1. Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
  2. Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
  3. Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Sistem rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu, dengan pola 5-2 (5 hari kerja, 2 hari libur) atau 6-1 (6 hari kerja, 1 hari libur) tergantung pada departemen dan kebutuhan produksi.

Untuk karyawan yang bekerja pada shift malam, terdapat tunjangan shift malam yang berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per shift, yang tentunya menambah total gaji PT Gajah Tunggal yang diterima.

“Sistem shift memang menantang, terutama saat mendapat jadwal malam. Tapi tunjangan shift malam cukup membantu, dan rotasi mingguan membuat tubuh tidak terlalu lama beradaptasi dengan satu pola jam kerja,” jelas Budi, operator produksi yang telah bekerja selama 4 tahun.

Untuk lembur, PT Gajah Tunggal menerapkan sistem perhitungan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Upah lembur dihitung berdasarkan formula:

  • Jam lembur pertama: 1,5 x upah per jam
  • Jam lembur berikutnya: 2 x upah per jam
  • Lembur hari libur: Tarif khusus yang lebih tinggi

Dengan adanya sistem shift dan kesempatan lembur, banyak karyawan produksi yang bisa mendapatkan tambahan penghasilan signifikan di luar gaji PT Gajah Tunggal pokok mereka. Namun, perusahaan juga memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan kerja dengan membatasi jumlah jam lembur maksimal yang diperbolehkan per minggu.

Gaji PT CDS Asia Electronics, Berapa dan Tunjangannya

Kualifikasi dan Persyaratan Melamar di PT Gajah Tunggal

Tertarik dengan gaji PT Gajah Tunggal yang kompetitif? Berikut adalah kualifikasi dan persyaratan umum yang perlu kamu penuhi untuk melamar di berbagai posisi:

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak terlibat dalam organisasi terlarang
  • Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi
  • Bersedia ditempatkan di lokasi kerja PT Gajah Tunggal (Tangerang)

Kualifikasi Berdasarkan Level Posisi

Operator Produksi/Staff Entry Level

  • Pendidikan minimal SMK/SMA/sederajat
  • Usia 18-27 tahun
  • Untuk posisi teknis: Diutamakan jurusan teknik mesin, elektro, atau otomotif
  • Mampu bekerja shift
  • Tidak buta warna

Staff/Supervisor

  • Pendidikan minimal D3/S1 jurusan relevan
  • Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang serupa
  • Menguasai MS Office
  • Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik

Posisi Manajerial

  • Pendidikan minimal S1 jurusan relevan
  • Pengalaman kerja minimal 5-8 tahun, dengan 2-3 tahun di posisi kepemimpinan
  • Kemampuan bahasa Inggris aktif
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang baik
  • Pemahaman mendalam tentang industri manufaktur, khususnya otomotif

“Proses rekrutmen di PT Gajah Tunggal cukup ketat. Saya melalui 5 tahapan: seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara HR, dan wawancara user. Tapi prosesnya profesional dan transparan,” cerita Maya, staff HRD yang bergabung 3 tahun lalu.

Meski persyaratan di atas terlihat standar, PT Gajah Tunggal dikenal memiliki standar seleksi yang cukup tinggi, terutama untuk posisi-posisi kunci. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan untuk mempertahankan kualitas produk dan layanan, yang pada akhirnya juga menjustifikasi gaji PT Gajah Tunggal yang kompetitif.

Alamat dan Kontak PT Gajah Tunggal

Gedung kantor pusat PT Gajah Tunggal

Bagi kamu yang tertarik untuk melamar dan mendapatkan gaji PT Gajah Tunggal yang menjanjikan, berikut adalah informasi alamat dan kontak resmi perusahaan:

Kantor Pusat

PT Gajah Tunggal Tbk
Wisma Hayam Wuruk, 10th Floor
Jl. Hayam Wuruk No. 8
Jakarta 10120, Indonesia
Telepon: (021) 3805916
Fax: (021) 3804045
Email: [email protected]
Website: www.gt-tires.com

Pabrik Utama

PT Gajah Tunggal Tbk – Plant
Jl. Gajah Tunggal
Desa Pasir Jaya, Kecamatan Jatiuwung
Tangerang 15135, Banten, Indonesia
Telepon: (021) 5901309
Fax: (021) 5901268

Cara Melamar

PT Gajah Tunggal membuka lowongan kerja melalui beberapa jalur:

  1. Website Resmi: Kunjungi bagian “Karir” di website resmi perusahaan
  2. Job Portal: Pantau lowongan di JobStreet, LinkedIn, Glints, dll
  3. Job Fair: PT Gajah Tunggal sering berpartisipasi dalam job fair di universitas dan event rekrutmen
  4. Program Referral: Beberapa posisi dibuka melalui program referensi karyawan

“Saya mendapatkan informasi lowongan dari job fair di kampus. Prosesnya cepat, sekitar 3 minggu dari aplikasi hingga penawaran. Saran saya, persiapkan CV yang fokus pada pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar,” ungkap Reza, engineer yang bergabung melalui program fresh graduate.

Penting untuk selalu memverifikasi keabsahan informasi lowongan kerja PT Gajah Tunggal melalui saluran resmi perusahaan, untuk menghindari penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan perusahaan ini.

Job Description Umum di PT Gajah Tunggal

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang pekerjaan yang akan kamu lakukan sebagai imbalan dari gaji PT Gajah Tunggal, berikut adalah deskripsi pekerjaan umum untuk beberapa posisi populer:

Operator Produksi

  • Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
  • Memastikan kelancaran proses produksi
  • Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara visual
  • Mencatat hasil produksi dan melaporkan ke supervisor
  • Melakukan pembersihan dan perawatan dasar pada mesin

Quality Control Staff

  • Melakukan inspeksi dan pengujian produk
  • Memastikan produk memenuhi standar kualitas
  • Mengidentifikasi dan melaporkan produk cacat
  • Membuat laporan hasil inspeksi
  • Memberikan rekomendasi perbaikan proses

Maintenance Engineer

  • Melakukan perawatan preventif dan korektif pada mesin produksi
  • Mendiagnosa dan memperbaiki kerusakan mesin
  • Mengoptimalkan kinerja mesin
  • Membuat jadwal perawatan berkala
  • Merekomendasikan upgrade atau penggantian mesin bila diperlukan

HR Staff

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi
  • Mengurus administrasi kepegawaian
  • Mengelola program pelatihan dan pengembangan
  • Menangani hubungan industrial
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Marketing Staff

  • Mengembangkan strategi pemasaran produk
  • Melakukan analisis pasar dan kompetitor
  • Mengelola hubungan dengan distributor dan dealer
  • Membuat laporan penjualan dan forecast
  • Berpartisipasi dalam pameran dan event promosi

“Yang menarik dari bekerja di PT Gajah Tunggal adalah kesempatan untuk terlibat dalam proyek lintas departemen. Sebagai engineer R&D, saya tidak hanya bekerja di lab, tapi juga berkolaborasi dengan tim produksi dan marketing untuk mengembangkan produk yang sesuai kebutuhan pasar,” jelas Irfan, R&D Engineer dengan pengalaman 6 tahun.

Setiap posisi memiliki tantangan dan tanggung jawab yang berbeda, namun PT Gajah Tunggal dikenal memiliki jalur karir yang jelas dan program pengembangan yang mendukung karyawan untuk terus bertumbuh. Hal ini menjadi nilai tambah di luar gaji PT Gajah Tunggal yang kompetitif.

Gaji PT Eka Akar Jati Fresh Graduate dan pengalaman

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas tentang gaji PT Gajah Tunggal dari berbagai aspek, apa kesimpulan yang bisa kita tarik? Apakah perusahaan ini layak menjadi tujuan karirmu?

PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan paket remunerasi yang kompetitif di industri manufaktur, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan status kepegawaian. Mulai dari program magang dengan gaji Rp 3-4 juta, karyawan kontrak dengan kisaran Rp 4,5-7,5 juta, hingga posisi manajerial dengan gaji Rp 15-32 juta per bulan.

Namun, nilai sebenarnya dari bekerja di PT Gajah Tunggal tidak hanya terletak pada angka gaji. Perusahaan ini menawarkan beberapa keunggulan yang patut dipertimbangkan:

  1. Stabilitas Perusahaan: Sebagai pemain utama dalam industri ban nasional dan internasional, PT Gajah Tunggal menawarkan stabilitas karir yang sulit ditemukan di perusahaan start-up atau industri yang lebih volatil.
  2. Jalur Karir yang Jelas: Struktur organisasi yang matang memungkinkan karyawan untuk melihat dan merencanakan jalur karir jangka panjang.
  3. Program Pengembangan: Perusahaan secara konsisten menginvestasikan sumber daya untuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
  4. Exposure Internasional: Sebagai perusahaan yang berorientasi ekspor, karyawan mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam proyek dan kolaborasi internasional.
  5. Benefit Komprehensif: Paket tunjangan dan fasilitas yang lengkap melengkapi Salary PT Gajah Tunggal yang kompetitif.

Tentu saja, seperti halnya perusahaan manufaktur lainnya, bekerja di PT Gajah Tunggal juga memiliki tantangan tersendiri. Sistem shift, target produksi yang ketat, dan lingkungan pabrik yang bisa jadi kurang nyaman bagi sebagian orang menjadi pertimbangan yang perlu dipikirkan matang-matang.

“Setelah 10 tahun berkarir di sini, saya bisa bilang PT Gajah Tunggal adalah tempat yang baik untuk membangun karir jangka panjang. Gajinya kompetitif, benefitnya lengkap, dan yang terpenting: ada rasa kebanggaan tersendiri menjadi bagian dari perusahaan nasional yang produknya diakui dunia,” ungkap Bambang, Manager Produksi yang memulai karirnya sebagai operator.

Pada akhirnya, keputusan untuk melamar dan berkarir di PT Gajah Tunggal kembali pada prioritas dan tujuan karirmu. Jika kamu mencari stabilitas, jalur karir yang jelas, dan kesempatan berkontribusi dalam industri manufaktur nasional yang berdampak global, PT Gajah Tunggal bisa menjadi pilihan yang tepat. Gaji PT Gajah Tunggal yang kompetitif hanyalah salah satu dari banyak faktor yang membuat perusahaan ini layak dipertimbangkan sebagai tempat untuk membangun karir profesionalmu.