Gaji PT GS Battery Semarang, Tenyata Magang Saja segini

Gaji PT GS Battery Semarang – Menariknya, berdasarkan data terbaru per April 2025, struktur gaji PT GS Battery Semarang mengalami beberapa penyesuaian signifikan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini tentu menjadi kabar baik bagi para pencari kerja maupun karyawan yang sudah bekerja di sana.

Penyesuaian ini tidak lepas dari kebijakan perusahaan untuk tetap kompetitif di pasar tenaga kerja, sekaligus mempertahankan talenta terbaik mereka di tengah persaingan industri yang semakin ketat.

Dalam artikel ini, saya akan membongkar tuntas semua informasi tentang gaji PT GS Battery Semarang, mulai dari besaran gaji untuk berbagai posisi dan status kepegawaian, komponen gaji, sistem kenaikan, hingga berbagai benefit yang mungkin tidak banyak diketahui orang.

Tak hanya itu, kita juga akan membahas kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar, job description untuk berbagai posisi, jam kerja, hingga alamat dan kontak perusahaan yang bisa kamu hubungi.

Jadi, apakah kamu sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT GS Battery Semarang? Atau mungkin kamu hanya penasaran bagaimana sistem penggajian di perusahaan manufaktur baterai ini? Apapun motivasimu, artikel ini akan menjadi panduan komprehensif yang menjawab semua pertanyaanmu tentang gaji PT GS Battery Semarang. Mari kita mulai eksplorasi kita!

Daftar Isi

PT GS Battery Semarang

Sebelum kita membahas lebih jauh tentang gaji PT GS Battery Semarang, ada baiknya kita mengenal lebih dekat perusahaan ini. PT GS Battery merupakan perusahaan joint venture antara PT Astra Otoparts Tbk dan GS Yuasa International Ltd Jepang yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1976.

Perusahaan ini dikenal sebagai produsen baterai otomotif terkemuka dengan produk yang telah mendapatkan pengakuan akan kualitasnya baik di pasar domestik maupun internasional.

Untuk unit Semarang sendiri, PT GS Battery telah beroperasi sejak tahun 2004 dan berlokasi di kawasan industri Tugu Wijayakusuma. Pabrik ini menjadi salah satu basis produksi penting bagi GS Battery di Indonesia, selain pabrik utama mereka di Sunter, Jakarta.

Dengan kapasitas produksi yang mencapai ribuan unit baterai per hari, tidak heran jika PT GS Battery Semarang menjadi salah satu pemberi kerja signifikan di kawasan Semarang dan sekitarnya.

Saat ini, PT GS Battery Semarang mempekerjakan lebih dari 800 karyawan dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang disiplin namun tetap mengedepankan kesejahteraan karyawan, yang tercermin dari sistem penggajian dan benefit yang mereka tawarkan.

Gaji PT Gajah Tunggal Yang terbaru untuk semua Posisi

Daftar Gaji PT GS Battery Semarang Berdasarkan Status Kepegawaian

Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah: “Berapa sih gaji PT GS Battery Semarang untuk berbagai posisi?” Nah, berikut ini adalah daftar gaji berdasarkan status kepegawaian yang berlaku per April 2025:

1. Gaji Karyawan Magang

Program magang di PT GS Battery Semarang biasanya ditujukan untuk mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja. Untuk posisi magang, perusahaan memberikan kompensasi sebagai berikut:

Magang Divisi Produksi: Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000 per bulan
Magang Divisi Quality Control: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
Magang Divisi Engineering: Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000 per bulan
Magang Divisi Marketing: Rp 2.600.000 – Rp 3.100.000 per bulan
Magang Divisi HR & GA: Rp 2.400.000 – Rp 2.900.000 per bulan

Perlu dicatat bahwa peserta magang juga mendapatkan fasilitas makan siang, transportasi (untuk shift tertentu), dan kesempatan mengikuti berbagai pelatihan internal. Durasi magang biasanya 3-6 bulan dengan kemungkinan diangkat menjadi karyawan kontrak jika performanya memuaskan.

2. Gaji Karyawan Kontrak

Karyawan kontrak di PT GS Battery Semarang biasanya mendapatkan kontrak awal selama 1 tahun dengan kemungkinan perpanjangan hingga maksimal 2 kali perpanjangan. Berikut kisaran gaji untuk karyawan kontrak:

Operator Produksi: Rp 4.200.000 – Rp 4.800.000 per bulan
Teknisi: Rp 4.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
Staff Administrasi: Rp 4.300.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Quality Control: Rp 4.400.000 – Rp 5.200.000 per bulan
Supervisor Trainee: Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
Sales Representative: Rp 4.700.000 – Rp 5.500.000 per bulan (belum termasuk insentif)
IT Support: Rp 4.800.000 – Rp 5.700.000 per bulan
Staff Logistik: Rp 4.300.000 – Rp 5.100.000 per bulan
Staff Purchasing: Rp 4.500.000 – Rp 5.300.000 per bulan
Staff PPIC: Rp 4.600.000 – Rp 5.400.000 per bulan

Karyawan kontrak mendapatkan tunjangan transportasi, makan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta bonus tahunan jika kinerja perusahaan mencapai target.

3. Gaji Karyawan Tetap

Menjadi karyawan tetap di PT GS Battery Semarang tentu menjadi impian banyak pekerja. Selain jaminan kerja yang lebih stabil, gaji dan benefit yang ditawarkan juga lebih menarik. Berikut kisaran gaji untuk karyawan tetap:

Operator Senior: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan
Teknisi Senior: Rp 5.500.000 – Rp 7.200.000 per bulan
Supervisor Produksi: Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Supervisor QC: Rp 7.800.000 – Rp 10.500.000 per bulan
Staff HR Senior: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Staff Accounting: Rp 6.800.000 – Rp 9.500.000 per bulan
Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
Maintenance Specialist: Rp 6.500.000 – Rp 9.800.000 per bulan
Area Sales Manager: Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan (belum termasuk insentif)
Section Head: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Department Head: Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
General Manager: Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan

Karyawan tetap mendapatkan benefit yang lebih lengkap, termasuk asuransi kesehatan tambahan, fasilitas kredit kendaraan dan rumah, program pensiun, bonus tahunan, tunjangan hari raya, dan kesempatan pengembangan karir yang lebih luas.

Jam Kerja dan Sistem Shift di PT GS Battery Semarang

Jam kerja di PT GS Battery Semarang menerapkan sistem shift untuk bagian produksi dan beberapa divisi pendukungnya. Sementara untuk divisi administratif dan manajemen umumnya menerapkan jam kerja reguler. Berikut rinciannya:

Sistem Shift Produksi

PT GS Battery Semarang menerapkan sistem 3 shift untuk bagian produksi dengan pembagian sebagai berikut:

Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu, dengan pola 5 hari kerja dan 2 hari libur. Untuk shift malam, perusahaan memberikan tunjangan shift malam sebesar Rp 25.000 – Rp 35.000 per shift.

Jam Kerja Reguler

Untuk karyawan administratif, manajemen, dan beberapa divisi pendukung, jam kerja yang berlaku adalah:

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa divisi tertentu)

Total jam kerja per minggu adalah 40-45 jam, sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Untuk kerja lembur, perusahaan memberikan kompensasi sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu 1,5 kali upah per jam untuk jam lembur pertama dan 2 kali upah per jam untuk jam lembur berikutnya pada hari kerja. Sedangkan untuk lembur di hari libur, kompensasinya lebih tinggi.

Komponen Gaji PT GS Battery Semarang

Gaji PT GS Battery Semarang tidak hanya terdiri dari gaji pokok saja, tetapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang membuat total take-home pay karyawan cukup menarik. Berikut adalah komponen-komponen yang membentuk struktur gaji di PT GS Battery Semarang:

1. Gaji Pokok

Gaji pokok di PT GS Battery Semarang ditetapkan berdasarkan beberapa faktor, seperti:

Posisi dan level jabatan
Pendidikan dan kualifikasi
Pengalaman kerja
Masa kerja di perusahaan
Keterampilan khusus yang dimiliki

Gaji pokok minimal untuk karyawan entry level setidaknya mengikuti Upah Minimum Kota (UMK) Semarang yang per 2025 sebesar Rp 3.400.000 per bulan. Namun pada praktiknya, PT GS Battery Semarang memberikan gaji di atas UMK untuk hampir semua posisi.

2. Tunjangan Tetap

Selain gaji pokok, karyawan PT GS Battery Semarang juga menerima berbagai tunjangan tetap, di antaranya:

Tunjangan Jabatan: Besarannya bervariasi sesuai dengan level jabatan, mulai dari Rp 300.000 hingga jutaan rupiah per bulan
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan (tergantung level)
Tunjangan Makan: Rp 700.000 – Rp 1.000.000 per bulan (atau disediakan makan di kantin perusahaan)
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan (untuk posisi tertentu)
Tunjangan Keahlian: Rp 300.000 – Rp 1.000.000 per bulan (untuk posisi yang membutuhkan keahlian atau sertifikasi khusus)

3. Tunjangan Tidak Tetap

Tunjangan tidak tetap yang diberikan PT GS Battery Semarang meliputi:

Tunjangan Shift: Rp 25.000 – Rp 35.000 per shift malam
Tunjangan Lembur: Dihitung berdasarkan ketentuan perundang-undangan
Insentif Produksi: Diberikan jika target produksi tercapai, besarannya 5-15% dari gaji pokok
Insentif Kehadiran: Rp 200.000 – Rp 400.000 per bulan untuk kehadiran 100%
Insentif Penjualan: Khusus untuk divisi sales, besarannya berdasarkan pencapaian target

4. Benefit Tahunan

Selain komponen gaji bulanan, PT GS Battery Semarang juga memberikan benefit tahunan, seperti:

Tunjangan Hari Raya (THR): 1 bulan gaji pokok + tunjangan tetap
Bonus Tahunan: 1-3 bulan gaji (tergantung kinerja perusahaan dan individu)
Kenaikan Gaji Tahunan: 5-10% dari gaji pokok (berdasarkan hasil penilaian kinerja)
Jatah Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun
Rekreasi Karyawan: Program family gathering atau outbound tahunan

5. Benefit Kesehatan dan Kesejahteraan

PT GS Battery Semarang juga memberikan perhatian pada kesehatan dan kesejahteraan karyawan melalui:

BPJS Kesehatan: Perusahaan menanggung 4% dari iuran bulanan
BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pensiun
Asuransi Kesehatan Tambahan: Untuk karyawan tetap dan keluarganya (maksimal 3 anggota keluarga)
Fasilitas Kesehatan: Klinik perusahaan dengan dokter jaga
Program Wellness: Senam pagi, olahraga bersama, dan pemeriksaan kesehatan berkala

Kualifikasi dan Persyaratan Melamar di PT GS Battery Semarang

Jika kamu tertarik dengan gaji PT GS Battery Semarang yang cukup menjanjikan, berikut adalah kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk melamar di perusahaan ini:

Kualifikasi Umum

Warga Negara Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Tidak terlibat dalam aktivitas politik praktis
Bersedia bekerja shift (untuk posisi tertentu)
Bersedia ditempatkan di Semarang
Memiliki etos kerja tinggi dan kemampuan bekerja dalam tim

Kualifikasi Berdasarkan Posisi

Berikut adalah kualifikasi spesifik untuk beberapa posisi populer di PT GS Battery Semarang:

1. Operator Produksi

Pendidikan minimal SMK/SMA/sederajat
Usia 18-27 tahun
Lebih diutamakan jurusan teknik (untuk SMK)
Mampu bekerja shift
Teliti dan disiplin
Pengalaman di industri manufaktur menjadi nilai plus

2. Teknisi

Pendidikan minimal D3 Teknik (Mesin/Elektro/Industri)
Usia 20-30 tahun
Memiliki pemahaman dasar tentang mesin produksi
Mampu membaca gambar teknik
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
Memiliki sertifikasi teknis menjadi nilai plus

3. Quality Control

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik
Usia 22-30 tahun
Memahami proses QC dan standar ISO
Teliti dan memiliki ketelitian tinggi
Mampu mengoperasikan alat ukur
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang QC

4. Staff Administrasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Usia 22-28 tahun
Mahir mengoperasikan MS Office
Kemampuan komunikasi yang baik
Teliti dan rapi dalam pengarsipan
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi

5. Engineer

Pendidikan S1 Teknik (Mesin/Elektro/Industri/Kimia)
Usia 23-35 tahun
Memahami proses manufaktur
Kemampuan problem solving yang baik
Mampu membaca dan membuat gambar teknik
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang engineering
Menguasai software CAD menjadi nilai plus

Dokumen yang Dibutuhkan

Saat melamar di PT GS Battery Semarang, pastikan kamu menyiapkan dokumen-dokumen berikut:

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV) terbaru
Fotokopi KTP
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi sertifikat keterampilan (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
Surat keterangan sehat dari dokter
Surat pengalaman kerja (jika ada)
SKCK (untuk posisi tertentu)

Job Description Berbagai Posisi di PT GS Battery Semarang

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang tanggung jawab pekerjaan yang akan diemban jika kamu bergabung dengan PT GS Battery Semarang, berikut adalah job description untuk beberapa posisi utama:

1. Operator Produksi

Tanggung jawab:

Mengoperasikan mesin produksi sesuai SOP
Melakukan pengecekan awal mesin sebelum produksi dimulai
Memastikan kualitas produk sesuai standar
Mencatat hasil produksi dan melaporkannya kepada supervisor
Menjaga kebersihan area kerja dan mesin
Melakukan penggantian komponen mesin sederhana bila diperlukan
Mengikuti prosedur keselamatan kerja yang telah ditetapkan

2. Teknisi Maintenance

Tanggung jawab:

Melakukan perawatan rutin mesin produksi
Mendiagnosa dan memperbaiki kerusakan mesin
Membuat laporan pemeliharaan dan perbaikan mesin
Mengusulkan penggantian spare part jika diperlukan
Melakukan preventive maintenance sesuai jadwal
Membantu proses instalasi mesin baru
Memastikan ketersediaan tools dan spare part
Memberikan pelatihan singkat kepada operator tentang perawatan dasar mesin

3. Quality Control

Tanggung jawab:

Melakukan inspeksi dan pengujian produk
Memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan
Mengidentifikasi produk yang tidak sesuai standar
Membuat laporan hasil pengujian
Memberikan rekomendasi perbaikan proses produksi
Memastikan implementasi sistem manajemen mutu
Melakukan kalibrasi alat ukur secara berkala
Berkoordinasi dengan departemen produksi untuk perbaikan kualitas

4. PPIC (Production Planning and Inventory Control)

Tanggung jawab:

Membuat perencanaan produksi harian, mingguan, dan bulanan
Mengelola persediaan bahan baku dan barang jadi
Mengkoordinasikan jadwal produksi dengan departemen terkait
Memantau progress produksi dan membuat laporan
Menganalisis kapasitas produksi dan membuat penyesuaian jika diperlukan
Memastikan ketersediaan material untuk kelancaran produksi
Berkoordinasi dengan departemen purchasing untuk pengadaan material
Mengelola sistem inventory dan melakukan stock opname berkala

5. HR Staff

Tanggung jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Mengurus administrasi kepegawaian
Mengelola absensi dan cuti karyawan
Memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan karyawan
Mengelola sistem penilaian kinerja
Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Mengelola dokumentasi dan arsip kepegawaian
Menangani keluhan karyawan dan mencari solusinya

Alamat dan Kontak PT GS Battery Semarang

Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan dan mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT GS Battery Semarang, berikut adalah informasi alamat dan kontak perusahaan:

Alamat Kantor dan Pabrik

PT GS Battery Semarang
Kawasan Industri Tugu Wijayakusuma
Jl. Tugu Industri I No. 12
Kelurahan Randugarut, Kecamatan Tugu
Kota Semarang, Jawa Tengah 50152

Kontak Perusahaan

Telepon: (024) 8664800
Fax: (024) 8664801
Email Rekrutmen: [email protected]
Website: www.gs-battery.com

Cara Mengirimkan Lamaran

PT GS Battery Semarang menerima lamaran melalui beberapa cara:

Email: Kirim lamaran ke [email protected] dengan subject “[Posisi yang Dilamar]_Nama Lengkap”
Pos/Antar Langsung: Kirimkan lamaran dalam amplop tertutup ke alamat perusahaan dengan mencantumkan posisi yang dilamar di pojok kanan atas amplop
Website Karir: Daftar melalui portal karir di website resmi perusahaan
Job Fair: PT GS Battery Semarang secara rutin mengikuti job fair di berbagai universitas dan event rekrutmen di Semarang

Untuk informasi lowongan terbaru, kamu bisa mengecek website resmi perusahaan atau mengikuti akun media sosial PT GS Battery Indonesia.

Tips Sukses Melamar dan Berkarir di PT GS Battery Semarang

Tertarik dengan gaji PT GS Battery Semarang dan ingin bergabung dengan perusahaan ini? Berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu sukses dalam proses lamaran dan pengembangan karir:

Tips Melamar Kerja

Kenali Perusahaan: Pelajari profil PT GS Battery, produk-produknya, dan nilai-nilai perusahaan sebelum melamar
Sesuaikan CV: Customize CV dan surat lamaran sesuai dengan posisi yang dilamar
Persiapkan Diri untuk Tes: PT GS Battery biasanya melakukan serangkaian tes, termasuk tes teknis, psikotes, dan wawancara
Tunjukkan Ketertarikan pada Industri: Dalam wawancara, tunjukkan pemahaman dan ketertarikan kamu pada industri baterai
Kembangkan Soft Skills: Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi, dan problem solving sangat dihargai
Jujur tentang Kemampuan: Jangan melebih-lebihkan kemampuan, karena akan terungkap saat bekerja nanti

Tips Pengembangan Karir

Tunjukkan Performa Terbaik: Konsistensi dalam memberikan performa terbaik adalah kunci utama
Ikuti Pelatihan: Manfaatkan program pelatihan yang disediakan perusahaan
Perluas Jaringan: Bangun hubungan baik dengan rekan kerja dari berbagai departemen
Ambil Inisiatif: Jangan ragu mengajukan ide atau solusi untuk perbaikan proses
Tingkatkan Kualifikasi: Pertimbangkan untuk mengambil sertifikasi atau pendidikan lanjutan yang relevan
Pahami Jalur Karir: PT GS Battery memiliki jalur karir yang jelas, pahami persyaratan untuk naik ke level berikutnya
Minta Feedback: Secara rutin minta feedback dari atasan untuk area pengembangan

Gaji PT Eclat Textile International, Segini Untuk Fresh Graduate, Pengalaman, magang, Kontrak

Kesimpulan

Setelah mengulas secara komprehensif tentang gaji PT GS Battery Semarang, struktur kompensasi, benefit, dan berbagai aspek pekerjaan di perusahaan ini, kita bisa menarik beberapa kesimpulan penting.

Pertama, dari segi nominal, gaji PT GS Battery Semarang memang cukup kompetitif dibandingkan dengan industri manufaktur sejenis di kawasan Semarang. Dengan gaji pokok yang berada di atas UMK Semarang dan berbagai tunjangan tambahan, total take-home pay yang diterima karyawan cukup menjanjikan untuk menunjang kehidupan yang layak.

Kedua, sistem penggajian yang transparan dan terstruktur memberikan kejelasan bagi karyawan tentang komponen gaji dan potensi kenaikan di masa depan. Hal ini tentu memberikan rasa aman dan dapat menjadi motivasi untuk berkinerja lebih baik.

Ketiga, benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan fasilitas kredit menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan jangka panjang karyawannya. Ini adalah nilai plus yang tidak selalu terlihat dari angka gaji pokok semata.

Keempat, jalur karir yang jelas dengan kenaikan gaji yang terukur memberikan prospek pengembangan yang baik bagi karyawan yang berdedikasi dan berkinerja tinggi. Ini menjadi pertimbangan penting bagi mereka yang mencari tidak hanya pekerjaan, tetapi juga karir jangka panjang.

Namun, perlu diingat bahwa bekerja di industri manufaktur seperti PT GS Battery Semarang juga memiliki tantangannya sendiri. Sistem shift, lingkungan pabrik, dan tuntutan produksi yang ketat mungkin tidak cocok untuk semua orang. Karena itu, selain mempertimbangkan gaji dan benefit, calon karyawan juga perlu mempertimbangkan kesesuaian dengan minat, bakat, dan gaya hidup mereka.

Bagi kamu yang tertarik dengan stabilitas perusahaan besar, sistem penggajian yang terstruktur, dan peluang pengembangan karir yang jelas, PT GS Battery Semarang bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan. Dengan persiapan yang matang dan komitmen untuk terus berkembang, kamu bisa membangun karir yang sukses dan memuaskan di perusahaan ini.

Jadi, apakah gaji PT GS Battery Semarang menjanjikan? Jawabannya adalah ya, terutama jika kamu melihatnya tidak hanya dari nominal gaji pokok, tetapi juga dari keseluruhan paket kompensasi, benefit, dan prospek karir yang ditawarkan.