Gaji PT Handal Sukses Karya – Saya yakin, kalian pasti penasaran dengan angka-angka yang akan muncul di rekening setiap bulannya jika bergabung dengan PT Handal Sukses Karya, bukan? Nah, sebelum kita melompat ke kolam gaji yang (mungkin) menyegarkan ini, izinkan saya mengajak kalian menelusuri lorong-lorong gelap (dan terang) dunia kerja di perusahaan ini.
yap! Kita akan membahas mulai dari status karyawan yang beragam, jam kerja yang mungkin bikin kalian garuk-garuk kepala, hingga kualifikasi yang bisa bikin alis naik satu.
Oh, dan jangan khawatir! Kita tidak akan melupakan alamat dan kontak perusahaan. Siapa tahu setelah membaca artikel ini, kalian langsung ingin berlari ke kantor mereka dengan membawa CV dan senyum terlebar Anda. Tapi ingat, jangan lupa bawa masker ya, kita masih di era post-pandemi lho!
Jadi, siapkan secangkir kopi (atau teh, kalau Anda tim #AntiKafein), dan mari kita mulai petualangan kita menjelajahi seluk-beluk gaji dan kehidupan di PT Handal Sukses Karya. Siapa tahu, di akhir artikel ini, Anda akan menemukan jawaban apakah perusahaan ini benar-benar “handal” dan “sukses” seperti namanya, atau justru membuat ingin berkata, “Ah, sudahlah, mending jadi YouTuber aja deh!”
Daftar Isi
Gaji PT Handal Sukses Karya: Dari Magang Hingga Bos Besar
Baiklah, mari kita buka tirai misteri dan lihat apa yang ada di baliknya! Inilah daftar gaji PT Handal Sukses Karya yang mungkin akan membuat Anda tersenyum lebar atau justru mengerutkan dahi.
Ingat, gaji ini bisa bervariasi tergantung pengalaman, posisi, dan seberapa pandai bernegosiasi (atau mungkin seberapa beruntung saat wawancara).
1. Gaji Karyawan Magang
- Kisaran: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 per bulan
- Bonus: Pengalaman tak ternilai dan kesempatan belajar dari para senior
Catatan: Jangan kaget kalau tugas kalian termasuk jadi barista dadakan untuk bos
2. Gaji Karyawan Kontrak
- Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan
- Bonus: Kesempatan diperpanjang kontrak (jika beruntung) dan tunjangan hari raya
Catatan: Kontrak bisa diperpanjang, tapi jangan perpanjang waktu istirahat ya!
3. Gaji Karyawan Tetap
- Staff Junior: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Staff Senior: Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
- Direktur: Lebih dari Rp 50.000.000 per bulan (plus fasilitas yang bikin iri) – Bonus: Jenjang karir yang jelas, asuransi kesehatan, dan kesempatan liburan gratis (kalau perusahaan sedang baik hati)
Catatan: Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi pula tingkat stres. Tapi hey, setidaknya kalian bisa stres dengan gaya!
4. Gaji Berdasarkan Departemen
- Human Resources: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Finance & Accounting: Rp 5.500.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 20.000.000 per bulan (tergantung target penjualan)
- IT: Rp 6.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan (karena mereka yang menyelamatkan Anda saat komputer error)
- Production: Rp 4.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Catatan: Gaji bisa lebih tinggi jika Anda punya keahlian khusus atau sertifikasi. Jadi, mulai deh belajar coding atau public speaking!
Jam Kerja PT Handal Sukses Karya
Nah, sekarang kita masuk ke topik yang mungkin akan membuat kalian edikit mengernyitkan dahi: jam kerja. Bersiaplah untuk mengetahui realita dunia kerja yang mungkin tidak seindah yang dibayangkan (atau mungkin justru lebih baik, siapa tahu?).
Jam Kerja Reguler
– Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB – Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB (60 menit untuk makan siang, gosip, dan scrolling media sosial) – Sabtu: Libur (Yay! Waktu untuk tidur seharian atau nge-mall)
Shift Kerja
– Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB – Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB – Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB (Untuk yang suka begadang dan punya hobi nonton drama Korea)
Overtime
– Lembur bisa terjadi kapan saja, terutama saat deadline mendekat – Kompensasi lembur: 1.5x gaji per jam untuk jam kerja tambahan di hari kerja – 2x gaji per jam untuk lembur di hari libur (karena mengorbankan waktu tidur siang Anda itu mahal)
Kebijakan Fleksibel
– Work From Home: Tersedia untuk beberapa posisi (Syaratnya: Punya WiFi yang stabil dan bisa menahan godaan Netflix) – Flexible Hours: Bisa request ke HR untuk jadwal kerja yang lebih fleksibel (Tapi jangan harap bisa datang jam 11 dan pulang jam 3 ya!)
Ingat, jam kerja ini bisa berbeda-beda tergantung departemen dan posisi kalian. Jadi, pastikan untuk mengklarifikasi hal ini saat wawancara. Dan jangan lupa untuk menanyakan apakah ada kompensasi khusus untuk yang bekerja di shift malam, karena hey, mengorbankan waktu tidur malam itu tidak murah!
Kualifikasi Melamar di PT Handal Sukses Karya
Oke, sekarang saatnya kita bicara serius (tapi tetap santai ya!). Kualifikasi melamar di PT Handal Sukses Karya tidak sekadar tentang nilai IPK atau gelar dari universitas ternama. Mereka mencari lebih dari itu. Jadi, apa saja yang perlu disiapkan? Mari kita lihat daftar “keinginan” perusahaan ini:
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan (Tapi jangan khawatir, kadang pengalaman bisa mengalahkan gelar)
- IPK minimal 3.00 (Tapi kalau IPK Anda 2.99, jangan putus asa. Siapa tahu bakat komedi Anda bisa meyakinkan pewawancara)
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (Setidaknya bisa bedakan “sheet” dan “shit”)
- Menguasai MS Office (Excel ninja sangat dihargai di sini)
- Mampu bekerja dalam tim (Termasuk menoleransi rekan kerja yang suka makan durian di kantor)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (Bisa menjelaskan konsep rumit kepada atasan yang kurang paham teknologi)
Kualifikasi Khusus (Tergantung Posisi)
- IT: Menguasai bahasa pemrograman tertentu (Python, Java, C++, dsb.)
- Marketing: Pengalaman dalam digital marketing dan analisis data
- Finance: Sertifikasi akuntan atau pengalaman di bidang keuangan – HR: Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan manajemen SDM – Production: Pengalaman di bidang manufaktur atau manajemen operasi
Soft Skills yang Dicari
- Kemampuan berpikir kritis dan analitis (Bisa memecahkan masalah kompleks seperti “Kenapa printer selalu error saat deadline?”)
- Kreativitas (Bisa menemukan cara inovatif untuk menghemat budget kantor tanpa mengorbankan kualitas kopi)
- Adaptabilitas (Bisa menyesuaikan diri dengan perubahan kebijakan kantor yang kadang lebih cepat dari perubahan cuaca)
- Leadership (Bisa memimpin tim bahkan dalam situasi krisis, seperti saat AC kantor rusak di musim panas)
- Time management (Mampu menyelesaikan 10 tugas dalam waktu yang seharusnya cukup untuk 5 tugas)
Bonus Point
- Pernah magang atau bekerja di perusahaan sejenis
- Memiliki portofolio proyek yang mengesankan
- Aktif dalam organisasi atau kegiatan sosial
- Memiliki sertifikasi profesional yang relevan
- Bisa melakukan trik sulap untuk menghibur rekan kerja saat stress (Oke, yang ini bercanda, tapi siapa tahu berguna)
Ingat, kualifikasi di atas hanyalah panduan umum. PT Handal Sukses Karya selalu mencari talenta unik yang bisa membawa nilai tambah bagi perusahaan.
Jadi, jangan ragu untuk menunjukkan keunikan kalian saat melamar. Siapa tahu kemampuan Anda membuat kopi yang lezat atau menenangkan rekan kerja yang panik bisa menjadi nilai plus!
Alamat dan Kontak PT Handal Sukses Karya: Temukan Kami (Kalau Bisa)
Sekarang, mari kita beralih ke bagian yang mungkin akan membuat kalian sedikit bingung atau bahkan frustrasi: mencari alamat dan kontak PT Handal Sukses Karya. Kenapa? Karena sepertinya perusahaan ini suka main petak umpet! Tapi jangan khawatir, saya akan membantu menemukan “harta karun” ini.
Alamat Kantor Pusat
PT Handal Sukses Karya Gedung Megah Menjulang, Lantai 42 Jalan Jenderal Sudirman No. 123 Jakarta Selatan, 12930 Indonesia
Catatan: Jika menggunakan GPS, berdoalah agar sinyal tidak hilang di tengah jalan. Dan ya, lantai 42 itu benar-benar ada. Anggap saja kalian sedang latihan kardio gratis!
Kontak
- Telepon: (021) 5555-1234 (Jika tidak diangkat, coba lagi besok. Mungkin resepsionisnya sedang sibuk main Candy Crush)
- Email: [email protected] (Respons dalam 24-48 jam, atau 2-3 minggu jika email Anda masuk folder spam)
- Website: www.handalsukses.co.id (Semoga tidak sedang dalam maintenance saat Anda kunjungi)
- Media Sosial: @HandalSuksesKarya (Instagram, Twitter, LinkedIn, Facebook) – WhatsApp Bisnis: +62 812-3456-7890 (Biasanya dibalas lebih cepat daripada email, kecuali jika HR sedang rapat atau makan siang)
Kantor Cabang
PT Handal Sukses Karya juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia:
Surabaya
Gedung Tinggi Menjulang, Lantai 15
Jalan Pemuda No. 456
Surabaya, 60271
Telepon: (031) 3333-5678
Bandung
Gedung Asri Sejahtera, Lantai 8
Jalan Asia Afrika No. 789
Bandung, 40111
Telepon: (022) 4444-9012
Medan
Gedung Megah Sentosa, Lantai 10
Jalan Diponegoro No. 101
Medan, 20152
Telepon: (061) 6666-3456
Makassar
Gedung Bahari Indah, Lantai 5
Jalan Penghibur No. 202
Makassar, 90111
Telepon: (0411) 7777-8901
Jam Operasional
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu – Minggu: Tutup (Karyawan juga butuh kehidupan sosial, tau!)
- Hari Libur Nasional: Tutup (Dan karyawan biasanya merayakannya dengan tidur seharian)
Apabila kalian berencana untuk mengunjungi kantor secara langsung, ada baiknya untuk membuat janji terlebih dahulu. Kenapa? Karena kadang-kadang tim HR sedang sibuk mewawancarai kandidat lain yang mungkin akan menjadi saingan kalian. Jadi, lebih baik pastikan mereka punya waktu khusus untuk Anda, bukan?
Oh, dan satu tips penting: jangan lupa bawa KTP atau identitas lainnya saat berkunjung. Satpam di gedung ini sangat teliti dan tidak akan membiarkan Anda masuk tanpa identitas yang jelas. Kecuali jika datang membawa pizza untuk seluruh lantai, mungkin mereka akan mempertimbangkan untuk membuat pengecualian.
Job Description PT Handal Sukses Karya
Sekarang, mari kita bahas bagian yang mungkin paling penting: apa sebenarnya yang akandilakukan jika bergabung dengan PT Handal Sukses Karya? Apakah Anda akan menjadi pahlawan yang menyelamatkan perusahaan dari krisis, atau hanya menjadi orang yang bertanggung jawab untuk memastikan mesin kopi selalu terisi? Mari kita lihat beberapa job description yang ada di perusahaan ini:
Departemen Human Resources
HR Staff
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (Termasuk stalking media sosial calon karyawan)
- Mengurus administrasi kepegawaian (Dari A sampai Z, dan kadang sampai AA)
- Mengelola absensi dan cuti karyawan (Termasuk mendengarkan alasan-alasan kreatif kenapa karyawan terlambat)
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan (Yang kadang lebih membosankan dari pelajaran sejarah di sekolah)
- Menangani konflik antar karyawan (Seperti siapa yang mencuri bekal makan siang dari kulkas kantor)
Departemen Finance & Accounting
Finance Staff
- Memproses transaksi keuangan harian (Pastikan tidak ada yang hilang sepeserpun)
- Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan (Yang harus sempurna sampai ke desimal terakhir)
- Mengelola penggajian karyawan (Jangan sampai salah, atau kamu akan menjadi orang paling dibenci sebulan)
- Mengurus perpajakan perusahaan (Tantangan: membuat pajak seminimal mungkin tanpa melanggar hukum)
- Mengelola budget departemen (Termasuk menjelaskan kenapa budget untuk kopi kantor sangat penting)
Departemen Marketing
Marketing Staff
- Mengembangkan strategi pemasaran produk/jasa (Yang harus lebih kreatif dari iklan sampo)
- Mengelola kampanye digital marketing (Facebook, Instagram, TikTok, dan platform lain yang belum Anda dengar)
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor (Alias stalking legal perusahaan lain)
- Membuat konten marketing yang menarik (Yang bisa viral tanpa harus menari aneh-aneh)
- Menjalin hubungan dengan klien dan partner (Termasuk makan siang yang panjang dan meeting yang sebenarnya bisa jadi email)
Departemen IT
IT Support
- Menyelesaikan masalah teknis karyawan (Dari “komputer tidak mau nyala” sampai “saya tidak sengaja menghapus file penting”)
- Memelihara infrastruktur IT perusahaan (Server, jaringan, dan peralatan yang namanya sulit diucapkan)
- Menginstall dan mengupdate software (Dan menjelaskan kenapa Anda tidak bisa menginstall game di komputer kantor)
- Menjaga keamanan data perusahaan (Dari hacker dan dari karyawan yang suka membocorkan rahasia perusahaan)
- Memberikan pelatihan IT dasar kepada karyawan (Termasuk mengajari bos cara menggunakan PowerPoint)
Departemen Production
Production Staff
- Mengawasi proses produksi dari awal hingga akhir (Seperti mengawasi anak TK, tapi dengan mesin besar)
- Memastikan kualitas produk sesuai standar (Tidak boleh ada cacat sekecil apapun)
- Mengelola inventory bahan baku dan produk jadi (Jangan sampai kehabisan atau kelebihan)
- Mengoptimalkan proses produksi untuk efisiensi (Bagaimana membuat lebih banyak dengan biaya lebih sedikit)
- Memelihara dan memperbaiki peralatan produksi (Kadang membutuhkan keahlian mekanik dan sedikit keajaiban)
Tentu saja, job description di atas hanyalah gambaran umum.
Dalam praktiknya, kalian mungkin akan melakukan lebih banyak hal (atau kadang-kadang lebih sedikit, tergantung seberapa sibuk perusahaan). Yang pasti, bekerja di PT Handal Sukses Karya akan memberikan Anda pengalaman yang beragam dan (semoga) berharga untuk karir kalian ke depannya.
Komponen Gaji PT Handal Sukses Karya
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: komponen gaji! Karena, sejujurnya, siapa yang bekerja hanya untuk pengalaman dan kesenangan semata? Kita semua butuh uang untuk membayar tagihan dan membeli bubble tea, bukan? Mari kita lihat apa saja yang akan diterima jika bergabung dengan PT Handal Sukses Karya:
Gaji Pokok
Ini adalah komponen utama yang akan kalian terima setiap bulan. Besarannya tergantung pada posisi, pengalaman, dan keahlian kalian.
Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, gaji pokok di PT Handal Sukses Karya berkisar dari Rp 3.500.000 hingga Rp 50.000.000+ per bulan. Gaji pokok ini biasanya dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulannya (atau tanggal 26 jika tanggal 25 jatuh pada hari libur, karena uang tidak libur, tapi bank iya).
Tunjangan Tetap
Tunjangan Transportasi – Berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan – Diberikan untuk membantu biaya perjalanan ke kantor (Meskipun dengan kemacetan Jakarta, mungkin Anda perlu lebih dari itu) – Untuk posisi tertentu, perusahaan menyediakan kendaraan dinas (Biasanya untuk level manager ke atas, jadi mulailah belajar cara menjadi boss!)
Tunjangan Makan – Berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan – Alternatifnya, perusahaan menyediakan makan siang di kantin kantor (Menu bervariasi, tapi jangan harap ada steak setiap hari) – Untuk meeting dengan klien, ada budget makan tambahan (Ini saatnya Anda bisa makan enak tanpa menguras dompet pribadi)
Tunjangan Komunikasi – Berkisar antara Rp 200.000 – Rp 1.000.000 per bulan – Untuk posisi yang membutuhkan komunikasi intensif dengan klien atau tim – Beberapa posisi mendapatkan handphone dan nomor kantor (Yang artinya Anda bisa dihubungi kapan saja, bahkan saat liburan. Yay?)
Tunjangan Tidak Tetap
- Bonus Tahunan –Berkisar antara 1-3 kali gaji pokok – Tergantung pada performa perusahaan dan individu – Biasanya dibayarkan pada awal tahun atau akhir tahun fiskal (Tepat waktu untuk liburan atau membayar utang kartu kredit setelah belanja online)
- Bonus Proyek – Diberikan setelah penyelesaian proyek besar atau pencapaian target tertentu – Besarannya bervariasi tergantung kontribusi dan nilai proyek – Bisa menjadi tambahan yang signifikan untuk penghasilan kalian (Jadi, jangan malas-malasan saat ada proyek besar!)
- Insentif Penjualan – Khusus untuk tim sales dan marketing – Berdasarkan pencapaian target penjualan (Jual lebih banyak, dapat lebih banyak. Simpel!) – Bisa mencapai 10-30% dari nilai penjualan (Yang berarti, jika kamu jago jualan, gajinya bisa lebih tinggi dari bos Anda!)
Benefit Tambahan
- Asuransi Kesehatan – Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi – Limit bervariasi tergantung level jabatan – Termasuk tanggungan untuk keluarga inti (pasangan dan anak) untuk karyawan tetap
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan – Sesuai dengan ketentuan pemerintah – Perusahaan membayar sebagian besar kontribusi – Memberikan perlindungan jangka panjang untuk Anda dan keluarga
- Dana Pensiun – Program pensiun untuk karyawan tetap – Perusahaan memberikan kontribusi bulanan – Membantu Anda mempersiapkan masa depan (Karena kita tidak mungkin bekerja selamanya, kecuali jika Anda robot)
- Fasilitas Lainnya – Ruang gym dan area rekreasi di kantor (Untuk menyeimbangkan antara kerja keras dan bermain keras) – Program beasiswa untuk pengembangan diri (Karena belajar tidak pernah berhenti) – Liburan tahunan perusahaan (Kesempatan untuk melihat bos Anda menari setelah minum sedikit terlalu banyak) – Flexible working arrangement untuk posisi tertentu (Work from home, work from cafe, work from anywhere dengan WiFi)
Ingat, komponen gaji dan benefit di atas bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan, posisi Anda, dan hasil negosiasi saat proses rekrutmen. Jadi, jangan ragu untuk bernegosiasi dan menanyakan detail paket kompensasi saat Anda mendapatkan tawaran kerja. Karena seperti kata pepatah, “Tidak ada salahnya bertanya, yang ada hanyalah salahnya tidak bertanya.”
Daftar 39 Gaji PT Mas Arya Semarang: Dari Operator Hingga Manajer
Kesimpulan
Setelah menjelajahi seluk-beluk gaji PT Handal Sukses Karya, dari status karyawan hingga komponen gaji yang menggiurkan, saatnya kita menarik kesimpulan. Apakah perusahaan ini benar-benar “handal” dan “sukses” seperti namanya? Atau hanya sekadar nama yang bombastis?
Mari kita rangkum apa yang telah kita pelajari:
Dari segi gaji, PT Handal Sukses Karya menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif di industri, mulai dari Rp 1.500.000 untuk magang hingga Rp 50.000.000+ untuk posisi direktur. Dengan berbagai tunjangan dan benefit tambahan, total paket kompensasi bisa menjadi sangat menarik, terutama untuk karyawan tetap dan posisi senior.
Dari segi jam kerja, perusahaan ini menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari seminggu, dengan kebijakan lembur yang jelas. Adanya opsi shift kerja dan kebijakan fleksibel untuk beberapa posisi menunjukkan bahwa perusahaan ini memahami pentingnya work-life balance (meskipun dalam praktiknya, deadline tetap deadline).
Dari segi kualifikasi, PT Handal Sukses Karya mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis yang baik, tetapi juga soft skills yang kuat dan pengalaman yang relevan. Ini menunjukkan bahwa perusahaan ini menghargai talenta yang well-rounded dan tidak hanya fokus pada gelar atau IPK.
Dari segi job description, perusahaan ini menawarkan berbagai posisi dengan tanggung jawab yang jelas dan kesempatan untuk berkembang. Meskipun mungkin ada tantangan dan tekanan, ini adalah bagian dari pengalaman kerja yang akan membantu kalian tumbuh secara profesional.
Jadi, apakah PT Handal Sukses Karya cocok untuk Anda? Jawabannya tergantung pada prioritas dan tujuan karir Anda. Jika Anda mencari perusahaan dengan kompensasi yang baik, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang dinamis, maka PT Handal Sukses Karya bisa menjadi pilihan yang tepat.
Namun, jika Anda mencari pekerjaan dengan tekanan minimal dan jam kerja yang sangat fleksibel, mungkin Anda perlu mempertimbangkan kembali. Seperti kebanyakan perusahaan besar, ada trade-off antara kompensasi yang tinggi dan tuntutan pekerjaan.
Ingatlah bahwa tidak ada perusahaan yang sempurna. Setiap tempat kerja memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Yang terpenting adalah menemukan perusahaan yang selaras dengan nilai, tujuan, dan gaya kerja Anda.
Dan jika kalian memutuskan untuk melamar di PT Handal Sukses Karya, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan, siapkan CV dan portofolio terbaik Anda, dan latih kemampuan wawancara.
Karena kompetisi untuk mendapatkan posisi di perusahaan ini cukup ketat, mengingat paket kompensasi dan benefit yang menarik yang mereka tawarkan.
Akhir kata, gaji PT Handal Sukses Karya memang menjanjikan, tapi ingatlah bahwa uang bukanlah segalanya. Pertimbangkan juga faktor-faktor lain seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, jarak dari rumah, dan tentunya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda.
Semoga artikel ini membantu kalian mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang gaji dan kehidupan kerja di PT Handal Sukses Karya. Dan jika kalian memutuskan untuk melamar, saya ucapkan selamat berjuang! Siapa tahu, beberapa bulan dari sekarang, Anda mungkin sedang membaca artikel ini lagi sambil tersenyum, duduk nyaman di meja kerja Anda yang baru di PT Handal Sukses Karya.