Gaji PT Hardo Soloplast dari Mulai Magang, Karyawan tetap, Kontrak

Gaji PT Hardo Soloplast –  PT Hardo Soloplast mungkin sudah tidak asing lagi di telinga Anda, terutama bagi kalian yang berdomisili di daerah Solo dan sekitarnya. Sebagai salah satu pemain utama dalam industri plastik nasional, perusahaan ini kerap menjadi incaran para pencari kerja. Namun, pertanyaan yang selalu menghantui benak para job seeker adalah: “Berapa sih sebenarnya gaji di PT Hardo Soloplast itu?”

Saya paham betul perasaan kalian. Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan itu seperti mencari peta harta karun sangat penting namun tidak selalu mudah ditemukan! Bayangkan Anda sudah menyiapkan CV terbaik, mengenakan pakaian terbaik untuk interview, menjawab semua pertanyaan dengan sempurna, tapi kemudian kecewa karena ternyata gaji yang ditawarkan jauh dari ekspektasi. Menyebalkan, bukan?

Nah, artikel ini hadir untuk menjadi “teman curhat” sekaligus pemberi informasi lengkap tentang kisaran gaji di PT Hardo Soloplast. Tidak hanya itu, kita juga akan membahas berbagai aspek penting lainnya seperti status kepegawaian (kontrak, magang, atau karyawan tetap), jam kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga komponen gaji yang mungkin Anda terima. Anggap saja ini sebagai “buku panduan tidak resmi” sebelum Anda memutuskan untuk melamar di perusahaan tersebut.

Saya masih ingat pengalaman teman saya, Budi (bukan nama sebenarnya), yang pernah melamar di sebuah perusahaan manufaktur tanpa mengetahui informasi gaji terlebih dahulu. Setelah melalui proses seleksi yang panjang dan melelahkan, dia akhirnya mendapat tawaran dengan gaji yang jauh di bawah standar industri.

“Kalau saja aku tahu dari awal, mungkin aku tidak akan membuang-buang waktu,” keluhnya saat itu. Kisah Budi ini menjadi pengingat bagi kita semua betapa pentingnya riset gaji sebelum melamar pekerjaan.

Menariknya, berdasarkan survei yang dilakukan oleh JobStreet pada tahun 2024, sekitar 78% pencari kerja di Indonesia menyatakan bahwa informasi gaji adalah faktor terpenting yang mereka pertimbangkan sebelum melamar pekerjaan.

Namun ironisnya, hanya 45% perusahaan yang secara terbuka mencantumkan kisaran gaji dalam iklan lowongan kerja mereka. Inilah mengapa artikel seperti ini menjadi sangat penting bagi Anda yang sedang mempertimbangkan untuk berkarier di PT Hardo Soloplast.

Mari kita mulai perjalanan eksplorasi kita tentang gaji dan berbagai aspek penting lainnya di PT Hardo Soloplast. Siapa tahu, informasi ini bisa menjadi penentu langkah karier Anda selanjutnya!

Daftar Isi

PT Hardo Soloplast

Gedung dan logo PT Hardo Soloplast

Sebelum kita menyelami dunia penggajian, ada baiknya kita berkenalan dulu dengan PT Hardo Soloplast. Perusahaan yang berdiri sejak tahun 1980-an ini telah menjadi salah satu produsen plastik terkemuka di Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Tengah. Berlokasi strategis di kawasan industri Solo, perusahaan ini telah memproduksi berbagai jenis produk plastik untuk kebutuhan industri dan rumah tangga.

PT Hardo Soloplast dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Dengan mengusung visi “Menjadi Pemimpin Industri Plastik yang Berkelanjutan dan Berwawasan Lingkungan”, perusahaan ini terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar. Tidak heran jika mereka selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim mereka.

Yang menarik, PT Hardo Soloplast juga dikenal sebagai perusahaan yang cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Meskipun mungkin bukan yang tertinggi dalam hal penggajian, mereka menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang cukup kompetitif. Tapi tentu saja, kita akan membahas lebih detail tentang hal ini nanti.

Gaji PT Laskar Buah Indonesia Untuk semua posisi, Mulai dari Pramuniaga sampai..

Struktur Gaji PT Hardo Soloplast Berdasarkan Status Kepegawaian

Ilustrasi struktur gaji dan kompensasi karyawan

Seperti kebanyakan perusahaan manufaktur di Indonesia, PT Hardo Soloplast memiliki struktur gaji yang bervariasi tergantung pada status kepegawaian. Mari kita bahas satu per satu:

1. Gaji Karyawan Magang

Program magang di PT Hardo Soloplast biasanya ditujukan untuk mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja. Berdasarkan informasi dari beberapa mantan peserta magang, kisaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp 1.800.000 hingga Rp 2.500.000 per bulan, tergantung pada departemen dan latar belakang pendidikan.

Meskipun terdengar tidak terlalu tinggi, perlu diingat bahwa nilai sebenarnya dari program magang adalah pengalaman dan pembelajaran yang didapat. Banyak mantan peserta magang yang kemudian ditawari posisi tetap dengan gaji yang jauh lebih kompetitif setelah menyelesaikan masa magang mereka.

2. Gaji Karyawan Kontrak

Untuk karyawan kontrak, PT Hardo Soloplast menawarkan kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi magang. Berdasarkan informasi dari berbagai sumber, gaji karyawan kontrak berkisar antara Rp 2.800.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki.

Karyawan kontrak biasanya mendapatkan kontrak kerja selama 1-2 tahun yang dapat diperpanjang atau diubah menjadi status karyawan tetap berdasarkan performa. Meskipun status kontrak, mereka tetap mendapatkan beberapa benefit dasar seperti asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.

3. Gaji Karyawan Tetap

Nah, inilah yang paling ditunggu-tunggu! Untuk karyawan tetap, PT Hardo Soloplast menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif. Kisaran gaji pokok untuk karyawan tetap dimulai dari Rp 3.500.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, level jabatan, dan pengalaman.

Selain gaji pokok, karyawan tetap juga menikmati berbagai benefit tambahan seperti asuransi kesehatan yang lebih komprehensif, BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan hari raya, bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan, dan program pensiun. Total paket kompensasi ini bisa meningkatkan penghasilan efektif mereka hingga 30-40% di atas gaji pokok.

Daftar Posisi dan Kisaran Gaji di PT Hardo Soloplast

Berikut adalah daftar 39 posisi kerja di PT Hardo Soloplast beserta kisaran gaji yang ditawarkan (data perkiraan berdasarkan informasi industri sejenis):

Divisi Produksi

  1. Operator Produksi – Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
  2. Supervisor Produksi – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  3. Manajer Produksi – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  4. Teknisi Mesin – Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
  5. Quality Control Staff – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  6. Quality Assurance Manager – Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  7. Production Planning Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  8. Maintenance Staff – Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
  9. Maintenance Supervisor – Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
  10. Injection Molding Specialist – Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000

Divisi Engineering

  1. Process Engineer – Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  2. Product Engineer – Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  3. R&D Engineer – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  4. Engineering Manager – Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
  5. Automation Engineer – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  6. CAD Designer – Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  7. Mold Designer – Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000

Divisi Supply Chain & Logistik

  1. Warehouse Staff – Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
  2. Warehouse Supervisor – Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
  3. Logistics Coordinator – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  4. Supply Chain Analyst – Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
  5. Purchasing Staff – Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
  6. Purchasing Manager – Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  7. Inventory Control Staff – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Divisi Administrasi & Keuangan

  1. Admin Staff – Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000
  2. Accounting Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  3. Finance Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  4. Finance Manager – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  5. Tax Staff – Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
  6. HR Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  7. HR Manager – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
  8. General Affairs Staff – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Divisi Pemasaran & Penjualan

  1. Marketing Staff – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  2. Sales Executive – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 (belum termasuk komisi)
  3. Sales Manager – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 (belum termasuk komisi)
  4. Business Development – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  5. Customer Service – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  6. Digital Marketing – Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  7. Export-Import Staff – Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000

Jam Kerja dan Sistem Shift di PT Hardo Soloplast

Sebagai perusahaan manufaktur yang beroperasi hampir 24 jam, PT Hardo Soloplast menerapkan sistem shift untuk beberapa departemen, terutama di bagian produksi. Berikut adalah pembagian jam kerja yang umumnya diterapkan:

Departemen Produksi (Sistem 3 Shift)

  • Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
  • Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
  • Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB

Karyawan produksi biasanya akan dirotasi antar shift setiap minggu atau dua minggu sekali, tergantung pada kebijakan departemen. Untuk shift malam, biasanya ada tunjangan shift malam tambahan sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000 per hari.

Departemen Non-Produksi (Jam Kerja Normal)

  • Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
  • Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (untuk beberapa departemen)

Total jam kerja per minggu adalah sekitar 45-48 jam, sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Untuk kerja lembur, perusahaan memberikan kompensasi sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama dan 2 kali upah per jam untuk jam berikutnya.

Menariknya, PT Hardo Soloplast juga menerapkan sistem “time bank” untuk beberapa departemen, di mana karyawan dapat mengumpulkan jam lembur mereka dan menukarnya dengan cuti tambahan. Ini merupakan kebijakan yang cukup progresif dan jarang ditemukan di perusahaan manufaktur lainnya.

Gaji PT Eclat Textile International, Segini Untuk Fresh Graduate, Pengalaman, magang, Kontrak

Komponen Gaji dan Benefit di PT Hardo Soloplast

Ilustrasi slip gaji dan komponen benefit karyawan

Memahami komponen gaji adalah hal penting sebelum Anda memutuskan untuk melamar di PT Hardo Soloplast. Berikut adalah breakdown komponen gaji yang umumnya diterima oleh karyawan:

1. Gaji Pokok

Gaji pokok adalah komponen utama dalam struktur penggajian di PT Hardo Soloplast. Besarannya ditentukan berdasarkan posisi, level jabatan, dan pengalaman kerja. Gaji pokok ini biasanya menjadi dasar perhitungan untuk tunjangan dan bonus lainnya.

2. Tunjangan

PT Hardo Soloplast menawarkan berbagai jenis tunjangan kepada karyawannya, termasuk:

  • Tunjangan Transportasi: Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan
  • Tunjangan Makan: Rp 20.000 – Rp 30.000 per hari
  • Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan
  • Tunjangan Shift: Rp 10.000 – Rp 20.000 per hari untuk shift malam

3. Bonus

Bonus tahunan di PT Hardo Soloplast biasanya diberikan berdasarkan performa perusahaan dan individu. Besarannya dapat mencapai 1-3 kali gaji pokok, tergantung pada kebijakan perusahaan.

4. Program Pensiun

Perusahaan ini juga memiliki program pensiun untuk karyawan tetap, di mana sebagian dari gaji pokok disisihkan untuk dana pensiun. Program ini bertujuan untuk memberikan keamanan finansial bagi karyawan setelah masa kerja mereka berakhir.

5. Cuti dan Liburan

Karyawan di PT Hardo Soloplast berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan cuti tambahan untuk karyawan yang bekerja lembur dalam sistem “time bank”.

Gaji PT Garuda Metalindo, Operator, Staff, Leader sampai Bos

Penutup

PT Hardo Soloplast adalah salah satu perusahaan yang menawarkan peluang karier menarik dengan berbagai benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan. Dengan memahami struktur gaji, jam kerja, dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar di perusahaan ini.

Namun, keputusan untuk melamar pekerjaan tidak hanya bergantung pada gaji semata. Pertimbangkan juga budaya perusahaan, peluang pengembangan karier, dan kesesuaian dengan tujuan pribadi Anda. Ingatlah bahwa pekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang tidak hanya memberikan penghasilan, tetapi juga memberikan kepuasan dan kesempatan untuk berkembang.

Semoga artikel ini memberikan wawasan yang bermanfaat dan membantu Anda dalam perjalanan karier Anda. Jangan lupa untuk selalu melakukan riset mendalam sebelum melamar pekerjaan, karena informasi adalah kunci kesuksesan!