Gaji PT Jesi Jason Surja Wibowo – Bayangkan PT Jesi Jason Surja Wibowo sebagai sebuah pohon raksasa di hutan belantara dunia kerja. Pohon ini memiliki banyak cabang yang mewakili berbagai posisi pekerjaan, dengan buah-buahan yang melambangkan gaji dan tunjangan yang menggiurkan. Nah, kita akan memanjat pohon ini bersama-sama, mengupas setiap lapisan informasinya, dan memetik buah pengetahuan yang bermanfaat untuk masa depan karirmu.
Tapi tunggu dulu! Sebelum kita mulai petualangan kita, izinkan aku memberi sedikit peringatan. Mencari pekerjaan itu ibarat berburu harta karun. Kamu harus punya peta (informasi), peralatan (keterampilan), dan semangat petualang yang tinggi.
Jangan sampai kamu terjebak dalam lubang buaya berupa informasi palsu atau ekspektasi yang tidak realistis. Ingat, tidak semua yang berkilau itu emas, dan tidak semua pohon yang tinggi itu mudah dipanjat.
Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi seluk-beluk gaji di PT Jesi Jason Surja Wibowo, mulai dari posisi magang hingga level manajerial.
Kita juga akan mengupas tuntas tentang jam kerja, kualifikasi melamar, alamat dan kontak perusahaan, deskripsi pekerjaan, hingga komponen gaji yang ditawarkan. Anggap saja ini sebagai peta harta karun yang akan membimbingmu menuju karir impian di perusahaan tekstil ternama ini.
Jadi, siapkan mental dan fisikmu, karena kita akan memulai petualangan mencari “harta karun” di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Apakah kamu siap? Mari kita mulai!
Daftar Isi
Profil Singkat PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sebelum kita menyelami lautan gaji, mari kita berkenalan dulu dengan si empunya hajat. PT Jesi Jason Surja Wibowo bukanlah nama yang asing di dunia tekstil Indonesia. Perusahaan ini telah lama menjadi pemain kunci dalam industri pemintalan benang, dengan spesialisasi dalam produksi benang berkualitas tinggi[1].
Bayangkan PT Jesi Jason Surja Wibowo sebagai sebuah mesin pintal raksasa yang mengubah kapas menjadi benang emas. Dengan lebih dari 34.000 spindel yang berputar tanpa henti, perusahaan ini mampu menghasilkan hingga 25 ton benang setiap harinya[1]. Wow, itu setara dengan berat 5 gajah Afrika dewasa! Impresif bukan?
Berlokasi di Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah, PT Jesi Jason Surja Wibowo telah menjadi rumah bagi ratusan karyawan yang berdedikasi. Mereka adalah para penenun mimpi yang mengubah serat kapas menjadi benang berkualitas tinggi yang digunakan di seluruh dunia[1].
Nah, sekarang kita sudah tahu sedikit tentang perusahaan ini. Tapi tunggu dulu, jangan buru-buru melompat ke bagian gaji. Ingat, memilih pekerjaan itu seperti memilih pasangan hidup. Kamu perlu tahu lebih dalam tentang karakteristik, visi misi, dan tentu saja… isi dompetnya! Eh, maksudnya struktur gajinya. Mari kita telusuri lebih lanjut!
Daftar Gaji PT Jesi Jason Surja Wibowo
Nah, inilah bagian yang paling ditunggu-tunggu! Kita akan membedah 27 posisi beserta kisaran gajinya di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Tapi ingat ya, gaji ini hanyalah perkiraan dan bisa berubah tergantung pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Jangan kaget kalau ada yang lebih tinggi atau lebih rendah dari ekspektasimu!
- Operator Produksi: Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 4.300.000 per bulan
- Teknisi: Rp 4.200.000 – Rp 5.100.000 per bulan
- Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- HRD Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.200.000 per bulan
- IT Support: Rp 4.200.000 – Rp 8.300.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 6.200.000 – Rp 8.500.000 per bulan
- Manager Produksi: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 73.500.000 per bulan
- Direktur: Rp 46.200.000 – Rp 60.000.000 per bulan
- Magang/Internship: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Security: Rp 3.500.000 – Rp 4.300.000 per bulan
- Driver: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Receptionist: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Maintenance Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Warehouse Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Quality Assurance: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- R&D Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Procurement Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Sales Executive: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan (belum termasuk komisi)
- Legal Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Environmental Health and Safety (EHS) Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Mechanical Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Nah, bagaimana? Sudah punya bayangan posisi mana yang cocok untukmu? Ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak hal lain yang perlu dipertimbangkan, seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan karir, dan tentu saja… jarak dari rumah ke kantor! (Bercanda, tapi serius juga sih).
Jam Kerja di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sekarang, mari kita bahas tentang jam kerja di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ingat, waktu adalah uang, tapi waktu juga adalah… waktu! Jadi, penting untuk tahu berapa lama kamu akan menghabiskan waktu di “rumah kedua”-mu ini.
PT Jesi Jason Surja Wibowo menerapkan sistem kerja shift untuk bagian produksi, mengingat mesin-mesin pemintal mereka beroperasi 24 jam sehari, 7 hari seminggu[1]. Yap, seperti minimarket, tapi yang dijual bukan Indomie melainkan benang berkualitas tinggi! Biasanya, shift dibagi menjadi 3:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Untuk karyawan non-produksi atau staff kantor, jam kerja umumnya mengikuti standar jam kerja kantor, yaitu Senin-Jumat dari pukul 08.00 – 17.00 WIB, dengan waktu istirahat 1 jam.
Tapi jangan khawatir, PT Jesi Jason Surja Wibowo bukanlah penjara! Mereka menghargai work-life balance karyawannya. Kamu masih punya waktu untuk nonton Netflix, main TikTok, atau bahkan… berkencan! (Eits, jangan lupa undang aku ke pernikahanmu nanti ya!)
Kualifikasi Melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang sedikit serius. Kualifikasi melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ini adalah bagian di mana kamu harus merapikan “senjata”-mu sebelum terjun ke medan perang… eh, maksudnya medan kerja!
Secara umum, berikut adalah kualifikasi dasar untuk melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo:
- Pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi operator, dan S1 untuk posisi staff[6]
- Usia maksimal 35 tahun (bisa berbeda tergantung posisi)[6]
- Sehat jasmani dan rohani[6]
- Bersedia bekerja shift (untuk posisi produksi)[6]
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik[6]
- Menguasai MS Office untuk posisi administrasi[6]
Untuk posisi tertentu, mungkin ada kualifikasi tambahan seperti pengalaman kerja atau sertifikasi khusus. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja yang diumumkan.
Ingat, melamar pekerjaan itu seperti PDKT. Kamu harus tampil maksimal, tapi jangan sampai “over-promise, under-deliver”. Jujur tentang kemampuanmu, tapi jangan ragu untuk menunjukkan potensimu!
Alamat dan Kontak PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sekarang, mari kita bahas tentang “markas besar” PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ingat, ini bukan alamat untuk kirim surat cinta ya! (Kecuali surat cinta berisi CV dan lamaran kerja, itu boleh-boleh saja)
PT Jesi Jason Surja Wibowo berlokasi di Desa Ngadirojo, Kecamatan Ampel, Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah 57352[1][2]. Untuk lebih spesifiknya, alamat lengkapnya adalah Ngadirojo RT 002 RW 007, Gladagsari, Ampel, Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah. Ada juga yang menyebutkan lokasinya di Dk Magak, Desa Ngadirojo, Kecamatan Ampel[2].
Jika kamu ingin menghubungi perusahaan ini, kamu bisa menggunakan nomor telepon berikut: +62 298 3429000[2][3]. Perusahaan ini juga memiliki website resmi yang bisa kamu kunjungi untuk informasi lebih lanjut, meskipun alamat websitenya tidak disebutkan secara spesifik dalam sumber.
Perlu diketahui bahwa PT Jesi Jason Surja Wibowo merupakan bagian dari “Surya Alam Group” yang didirikan pada tahun 2001[3]. Perusahaan ini memiliki lahan seluas 20 hektar dan memiliki target untuk mencapai 150.000 spinde. Saat ini, PT Jesi Jason Surja Wibowo memiliki kapasitas terpasang lebih dari 34.000 spindel dengan pabrik berteknologi canggih[3].
Jadi, jika kamu berniat untuk mengirimkan lamaran kerja atau berkunjung langsung ke lokasi perusahaan, pastikan untuk mencatat alamat dan nomor telepon di atas. Dan ingat, persiapkan dirimu dengan baik sebelum datang ke sana. Penampilan pertama sangat penting, lho!
Job Description di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sekarang, mari kita bahas tentang job description atau deskripsi pekerjaan di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ini adalah bagian penting yang perlu kamu ketahui sebelum melamar, karena kamu harus tahu apa yang akan kamu kerjakan nanti. Tidak lucu kan kalau kamu pikir akan bekerja di bagian administrasi, eh ternyata ditempatkan di bagian produksi yang berisik dan panas?
Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama di PT Jesi Jason Surja Wibowo:
1. Operator Produksi
- Mengoperasikan mesin produksi benang
- Memastikan kualitas benang sesuai standar
- Melakukan pengecekan berkala pada mesin
- Mencatat hasil produksi harian
- Melaporkan kerusakan atau masalah pada mesin kepada supervisor
2. Quality Control
- Memeriksa kualitas bahan baku dan produk jadi
- Melakukan pengujian laboratorium pada sampel benang
- Mendokumentasikan hasil pengujian
- Memastikan produk memenuhi standar kualitas perusahaan
- Membuat laporan kualitas secara berkala
3. Staff Administrasi
- Mengelola dokumen dan arsip perusahaan
- Membuat surat-menyurat dan laporan
- Menangani komunikasi internal dan eksternal
- Mengelola jadwal dan agenda pimpinan
- Melakukan input data ke sistem perusahaan
4. Teknisi Maintenance
- Melakukan perawatan rutin pada mesin produksi
- Memperbaiki kerusakan mesin
- Mengidentifikasi potensi masalah pada mesin
- Membuat laporan maintenance
- Mengusulkan perbaikan sistem untuk efisiensi produksi
5. HRD Staff
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengurus administrasi kepegawaian
- Menangani pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola sistem penggajian
- Menangani hubungan industrial
Tentu saja, deskripsi pekerjaan di atas hanyalah gambaran umum. Setiap posisi mungkin memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih spesifik tergantung pada departemen dan kebutuhan perusahaan. Jadi, pastikan untuk bertanya lebih detail saat interview nanti!
Oh iya, satu hal yang perlu diingat: di PT Jesi Jason Surja Wibowo, fleksibilitas adalah kunci. Kamu mungkin akan diminta untuk melakukan tugas di luar job description utamamu, terutama saat perusahaan sedang sibuk atau ada proyek khusus. Anggap saja ini sebagai kesempatan untuk belajar hal baru dan menambah skill, bukan sebagai beban tambahan. Siapa tahu, dari situ kamu bisa naik jabatan lebih cepat!
Komponen Gaji di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: komponen gaji! Karena sejujurnya, kita semua bekerja untuk mendapatkan uang, kan? (Meskipun tentu saja, pengembangan diri dan kontribusi pada masyarakat juga penting, tapi… yah, kamu tahu maksudku!)
Di PT Jesi Jason Surja Wibowo, gaji yang kamu terima tidak hanya berupa gaji pokok. Ada beberapa komponen lain yang membuat slip gajimu terlihat lebih “seksi”. Berikut adalah komponen-komponen gaji yang umumnya diberikan:
1. Gaji Pokok
Ini adalah komponen utama dari gaji yang besarannya tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Gaji pokok di PT Jesi Jason Surja Wibowo umumnya mengikuti atau di atas Upah Minimum Kabupaten (UMK) Boyolali yang saat ini sekitar Rp 2.200.000 per bulan.
2. Tunjangan Tetap
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan level jabatan
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu biaya transportasi ke tempat kerja
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang makan harian
3. Tunjangan Tidak Tetap
- Uang Lembur: Dihitung berdasarkan jam kerja tambahan
- Insentif Produksi: Bonus yang diberikan jika target produksi tercapai
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
4. Fasilitas dan Benefit
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja
- Cuti Tahunan: Biasanya 12 hari per tahun
- Cuti Melahirkan: Untuk karyawati yang akan melahirkan
- Fasilitas Kesehatan: Klinik perusahaan atau asuransi kesehatan tambahan
- Fasilitas Ibadah: Mushola di area perusahaan
- Kantin Karyawan: Dengan harga yang terjangkau
Tentu saja, tidak semua karyawan mendapatkan semua komponen di atas. Tergantung pada status kepegawaian (kontrak, magang, atau tetap), posisi, dan kebijakan perusahaan. Karyawan tetap biasanya mendapatkan benefit yang lebih lengkap dibandingkan karyawan kontrak atau magang.
Satu hal yang menarik, PT Jesi Jason Surja Wibowo dikenal cukup kompetitif dalam hal pemberian gaji dan benefit dibandingkan dengan perusahaan tekstil lainnya di daerah Boyolali. Jadi, jika kamu berhasil masuk ke perusahaan ini, kamu bisa merasa cukup beruntung!
Gaji PT Etercon Pharma, Dari Kontrak Hingga Karyawan Tetap (Plus Jam Kerja & Kualifikasi)
Status Kepegawaian di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sekarang, mari kita bahas tentang status kepegawaian di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ini penting untuk diketahui karena status kepegawaian akan mempengaruhi gaji, benefit, dan jenjang karir kamu di perusahaan ini.
1. Karyawan Magang (Internship)
Status ini biasanya diberikan kepada mahasiswa atau fresh graduate yang sedang menjalani program magang.
Durasi magang biasanya 3-6 bulan, dengan kemungkinan diangkat menjadi karyawan kontrak jika kinerjanya baik. Gaji untuk posisi magang berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan dan departemen.
2. Karyawan Kontrak (PKWT)
Karyawan kontrak atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) biasanya memiliki kontrak kerja selama 1 tahun, yang dapat diperpanjang maksimal 2 kali (total 3 tahun).
Setelah itu, perusahaan harus memutuskan apakah akan mengangkat karyawan tersebut menjadi karyawan tetap atau tidak memperpanjang kontraknya. Gaji karyawan kontrak biasanya sesuai dengan UMK plus tunjangan dasar.
3. Karyawan Tetap (PKWTT)
Karyawan tetap atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah status kepegawaian yang paling diinginkan.
Karyawan tetap mendapatkan gaji dan benefit penuh, termasuk jenjang karir yang lebih jelas. Untuk mencapai status ini, karyawan biasanya harus melalui masa kerja sebagai karyawan kontrak dan menunjukkan kinerja yang baik.
4. Karyawan Outsourcing
Untuk beberapa posisi tertentu, seperti security, cleaning service, atau driver, PT Jesi Jason Surja Wibowo mungkin menggunakan jasa perusahaan outsourcing. Karyawan dengan status ini sebenarnya bukan karyawan PT Jesi Jason Surja Wibowo, melainkan karyawan dari perusahaan outsourcing yang ditugaskan di sana.
Perlu diketahui bahwa PT Jesi Jason Surja Wibowo cukup fair dalam hal pengangkatan karyawan. Jika kamu menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten, peluang untuk diangkat dari magang menjadi kontrak, atau dari kontrak menjadi tetap, cukup terbuka.
Jadi, jangan khawatir jika kamu memulai dari bawah. Yang penting adalah bagaimana kamu membuktikan diri!
Tips Melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo
Sekarang, mari kita bahas tips jitu untuk melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Anggap saja ini sebagai “cheat sheet” untuk menaklukkan hati HRD perusahaan ini!
1. Persiapkan Dokumen dengan Baik
Pastikan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya lengkap dan rapi. Gunakan format yang profesional dan mudah dibaca. Jangan lupa untuk menyesuaikan CV-mu dengan posisi yang kamu lamar. Misalnya, jika kamu melamar sebagai operator produksi, tonjolkan pengalamanmu dalam mengoperasikan mesin atau bekerja di lingkungan pabrik.
2. Riset Perusahaan
Sebelum melamar, pelajari tentang PT Jesi Jason Surja Wibowo. Ketahui produk, visi misi, dan nilai-nilai perusahaan. Informasi ini akan sangat berguna saat interview nanti. HRD akan terkesan jika kamu menunjukkan pengetahuan tentang perusahaan mereka.
3. Persiapkan Diri untuk Tes
PT Jesi Jason Surja Wibowo biasanya melakukan beberapa tahap seleksi, termasuk tes tertulis, tes psikologi, dan interview. Persiapkan dirimu dengan baik, terutama untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview seperti “Ceritakan tentang dirimu” atau “Mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini?”
4. Tunjukkan Sikap Profesional
Selama proses seleksi, tunjukkan sikap profesional. Datang tepat waktu (atau lebih awal), berpakaian rapi, dan berkomunikasi dengan sopan. Ingat, first impression sangat penting!
5. Jujur tentang Ekspektasi Gaji
Jika ditanya tentang ekspektasi gaji, berikan angka yang realistis berdasarkan penelitianmu tentang gaji di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Jangan terlalu tinggi yang bisa membuat aplikasimu langsung ditolak, tapi juga jangan terlalu rendah yang bisa merugikan dirimu sendiri.
6. Follow Up
Setelah mengirimkan lamaran atau mengikuti interview, jangan ragu untuk melakukan follow up jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar (biasanya 1-2 minggu). Ini menunjukkan keseriusanmu terhadap posisi tersebut.
Ingat, melamar pekerjaan adalah proses dua arah. Kamu tidak hanya dinilai oleh perusahaan, tapi kamu juga menilai apakah perusahaan ini cocok untukmu. Jadi, jangan takut untuk bertanya tentang hal-hal yang penting bagimu, seperti jam kerja, jenjang karir, atau benefit.
Gaji PT Manunggal Kabel Indonesia, Tahun ini Untuk semua posisi
Kesimpulan
Nah, kita telah menjelajahi seluk-beluk gaji dan informasi penting lainnya tentang PT Jesi Jason Surja Wibowo. Mari kita rangkum apa yang telah kita pelajari:
PT Jesi Jason Surja Wibowo adalah perusahaan tekstil yang fokus pada produksi benang berkualitas tinggi. Dengan lokasi di Kabupaten Boyolali, perusahaan ini menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang cukup kompetitif, mulai dari Rp 1.500.000 untuk posisi magang hingga puluhan juta rupiah untuk posisi direktur.
Komponen gaji di PT Jesi Jason Surja Wibowo tidak hanya berupa gaji pokok, tetapi juga meliputi berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Status kepegawaian, baik itu magang, kontrak, atau tetap, akan mempengaruhi besaran gaji dan benefit yang kamu terima.
Jam kerja di perusahaan ini mengikuti sistem shift untuk bagian produksi dan jam kerja kantor standar untuk posisi non-produksi. Untuk melamar di PT Jesi Jason Surja Wibowo, kamu perlu mempersiapkan dokumen yang lengkap dan rapi, serta menunjukkan sikap profesional selama proses seleksi.
Ingat, memilih tempat kerja adalah keputusan penting yang akan mempengaruhi kehidupanmu secara keseluruhan. Jangan hanya tergiur oleh angka gaji yang tinggi, tapi pertimbangkan juga faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, jenjang karir, dan keseimbangan hidup-kerja.
Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas tentang gaji dan informasi penting lainnya di PT Jesi Jason Surja Wibowo. Jika kamu tertarik untuk melamar, jangan ragu untuk mengikuti tips yang telah kami berikan. Siapa tahu, kamu bisa menjadi bagian dari keluarga besar PT Jesi Jason Surja Wibowo dalam waktu dekat!
Terakhir, ingatlah bahwa kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh tempat kerjamu, tapi juga oleh sikap, kerja keras, dan komitmenmu. Dimanapun kamu bekerja, berikanlah yang terbaik dan teruslah belajar. Karena pada akhirnya, investasi terbesar adalah investasi pada dirimu sendiri.
Selamat berburu kerja dan semoga sukses!