Gaji PT Jiale Indonesia Garment serta tunjangannya

Gaji PT Jiale Indonesia Garment –  PT Jiale Indonesia Garment mungkin bukan nama yang asing di telinga para pencari kerja, terutama bagi mereka yang berminat terjun ke dunia tekstil dan garmen. Sebagai salah satu produsen garmen yang memproduksi untuk merek-merek internasional seperti UNIQLO, POLO, dan GU, perusahaan ini sering menjadi incaran para job seeker.

Berbicara soal bekerja di industri garmen, banyak orang masih memiliki persepsi bahwa pekerjaan di bidang ini identik dengan gaji kecil dan kondisi kerja yang kurang nyaman. Namun, benarkah demikian? Eits, jangan buru-buru percaya dengan stereotype tersebut! Ternyata, bekerja di PT Jiale Indonesia Garment bisa jadi lebih menjanjikan dari yang kamu bayangkan.

“Dulu waktu pertama dengar tentang kerja di pabrik garmen, saya langsung membayangkan lingkungan kerja yang pengap dan gaji pas-pasan. Tapi setelah bergabung dengan PT Jiale, pandangan saya berubah total,” ujar Dina, salah satu karyawan yang sudah 5 tahun bekerja di perusahaan ini. Menarik bukan?

Nah, artikel ini akan mengupas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang gaji dan karir di PT Jiale Indonesia Garment. Mulai dari kisaran gaji untuk 31 posisi berbeda, sistem kontrak kerja, program magang yang ditawarkan, hingga status karyawan tetap. Kita juga akan menjelajahi jam kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, alamat dan kontak perusahaan, job description, serta komponen gaji yang ditawarkan.

Mungkin kamu sedang galau mencari pekerjaan pasca lulus kuliah, atau mungkin kamu sudah jenuh dengan pekerjaan lamamu dan ingin mencoba peruntungan baru di industri garmen. Atau bisa jadi kamu seorang profesional HR yang sedang melakukan riset market untuk benchmark gaji. Apapun tujuanmu, artikel ini akan menjadi panduan komprehensif yang memecah kebingunganmu!

Bayangkan seperti ini: Senin pagi, kamu bangun dengan semangat menggebu-gebu untuk berangkat kerja. Bukan karena hari itu adalah tanggal gajian (meskipun itu juga menyenangkan!), tapi karena kamu benar-benar menikmati pekerjaanmu. Kamu bekerja di lingkungan yang supportive, dengan gaji yang membuat hidupmu nyaman, dan kesempatan karir yang terbuka lebar. Bukankah itu impian kita semua?

Dengan demikian, ayo kita mulai menjelajahi dunia PT Jiale Indonesia Garment yang mungkin akan menjadi tempat kamu membangun karir impianmu berikutnya!

PT Jiale Indonesia Garment

Sebelum kita melompat ke pembahasan gaji, ada baiknya kita kenalan dulu dengan perusahaan yang satu ini. PT Jiale Indonesia Garment adalah perusahaan manufaktur garmen yang didirikan pada 11 April 2011.

Perusahaan ini berbasis di Indonesia dengan kantor pusat di Bandung, Jawa Barat, tepatnya di Jl. Leuwidulang – Cimaranggi No. 288[5][7].

Selain lokasi di Bandung, PT Jiale juga memiliki “saudara kandung” bernama PT Jiale Indonesia Textile yang berlokasi di Jepara, Jawa Tengah, tepatnya di Jl. Pecangaan – Batealit, Rw. 4, Gemulung, Kec. Pecangaan. Kedua perusahaan ini saling bersinergi dalam bisnis tekstil dan garmen.

Apa yang membuat PT Jiale spesial? Perusahaan ini bukan sembarang produsen garmen lho! Mereka fokus memproduksi berbagai garmen kasual dan olahraga kelas menengah hingga atas[5]. Klien-klien mereka termasuk merek-merek ternama internasional seperti Uniqlo, Champion, Fila, Polo, dan masih banyak lagi[5].

Dengan peralatan produksi yang diimpor langsung dari Jepang, Italia, Jerman, dan Hong Kong, produk-produk PT Jiale berhasil menembus pasar internasional hingga ke Jepang, Amerika Serikat, Jerman, China, Hong Kong, Taiwan, dan berbagai negara di Eropa. Tidak heran jika perusahaan ini menjadi salah satu pemain penting dalam industri garmen Indonesia.

Sebagai gambaran skala bisnisnya, PT Jiale Indonesia Garment diperkirakan memiliki sekitar 1.000 karyawan. Ini menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu lapangan kerja yang cukup besar di daerah Bandung dan Jepara.

Gaji PT Jiale Indonesia Garment: Seberapa Menggiurkan?

Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Berapa sih sebenarnya gaji yang ditawarkan PT Jiale Indonesia Garment? Tentu saja, angka-angka berikut bisa bervariasi tergantung pengalaman, kinerja, dan hasil negosiasi individual. Tapi setidaknya, ini bisa jadi gambaran awal untuk kamu!

Menarik bukan? Jika kita bandingkan dengan UMK di Jepara yang sekitar Rp 2.100.000, gaji di PT Jiale Indonesia Garment tergolong kompetitif![4] Untuk posisi entry level saja, gaji yang ditawarkan sudah di atas UMK. Sementara untuk posisi manajerial, gaji bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan.

Namun perlu diingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan, seperti jaminan kesehatan, tunjangan, lingkungan kerja, dan prospek karir. Mari kita bahas lebih lanjut komponen-komponen gaji di PT Jiale.

Gaji PT Laju Sinergi Metalindo dari Paling kecil sampai tertinggi

Komponen Gaji dan Tunjangan: Lebih dari Sekadar Angka

Sekarang, mari kita bahas lebih detail tentang komponen gaji di PT Jiale Indonesia Garment. Karena, seperti yang kita tahu, gaji bukan hanya sekadar angka pokok yang kita terima, tapi juga meliputi berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Berdasarkan informasi yang dikumpulkan, slip gaji karyawan PT Jiale biasanya terdiri dari:[1]

• Gaji Pokok: Ini adalah komponen utama yang besarannya disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
• Tunjangan: Ada berbagai jenis tunjangan yang bisa diterima, seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan jabatan.
• Potongan: Termasuk di dalamnya BPJS Kesehatan dan Pajak Penghasilan (PPh).

Sebagai contoh, berikut adalah simulasi slip gaji seorang Teknisi Elektrik di PT Jiale:[1]

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan: Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Selain komponen gaji di atas, PT Jiale juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik, antara lain:[2][4]

• Asuransi Kesehatan: Karyawan bisa memilih berbagai paket medis yang sesuai dengan kebutuhan mereka, mulai dari cakupan parsial hingga penuh.
• Acara Team-building: Perusahaan secara rutin mengadakan berbagai kegiatan dan acara team-building untuk memupuk hubungan yang bermakna antar individu.
• Pengembangan Profesional: PT Jiale mendukung karyawan untuk meningkatkan keahlian dan keahlian mereka melalui program pengembangan profesional bersama organisasi terkemuka.
• BPJS Ketenagakerjaan: Jaminan ketenagakerjaan untuk masa depan karyawan.
• Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai ketentuan pemerintah.
• Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
• Fasilitas Transportasi: Untuk beberapa lokasi, perusahaan menyediakan bus karyawan.
• Kantin Karyawan: Tersedia kantin dengan harga terjangkau di area pabrik.
• Ruang Istirahat: Untuk karyawan yang ingin beristirahat sejenak.

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas ini, bekerja di PT Jiale Indonesia Garment menjadi lebih dari sekadar menerima gaji. Ini adalah tentang menjadi bagian dari lingkungan kerja yang peduli dengan kesejahteraan karyawannya secara holistik.

Sistem Kerja: Kontrak, Magang, atau Karyawan Tetap?

PT Jiale Indonesia Garment menawarkan beberapa jenis sistem kerja yang bisa menjadi pilihan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karir kamu. Mari kita bahas satu per satu:

1. Karyawan Kontrak

Sistem kontrak di PT Jiale Indonesia Garment cukup berbeda dari perusahaan garmen lainnya. Mereka menawarkan kontrak dengan durasi yang bervariasi, mulai dari 6 bulan hingga 2 tahun[4]. Yang menarik, ada sistem evaluasi berkala yang memberi kesempatan karyawan kontrak untuk “naik kelas” jadi karyawan tetap. Lumayan kan, ada harapan untuk masa depan yang lebih “terjahit rapi”!

Kisaran gaji untuk karyawan kontrak biasanya sedikit lebih rendah dibandingkan karyawan tetap, tapi tetap kompetitif dibandingkan standar industri. Misalnya, untuk posisi operator produksi, gaji pokok berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, tergantung pengalaman kerja[1].

2. Program Magang

Buat kamu yang masih kuliah atau fresh graduate, PT Jiale Indonesia Garment punya program magang yang cukup menarik. Durasi magang biasanya 3-6 bulan[4], dan yang bikin beda adalah mereka benar-benar melibatkan peserta magang dalam proyek-proyek penting. Jadi, bukan cuma jadi tukang fotokopi atau pembuat kopi ya!

Untuk program magang, gaji yang ditawarkan mungkin tidak setinggi karyawan tetap atau kontrak, tapi tetap cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan mendapatkan pengalaman berharga di industri garmen.

3. Karyawan Tetap

Ini adalah goal utama banyak pekerja. Selain job security yang lebih terjamin, karyawan tetap di PT Jiale Indonesia Garment juga mendapatkan berbagai benefit tambahan. Namun, tentu saja dengan status ini juga datang tanggung jawab yang lebih besar.

Gaji karyawan tetap di PT Jiale cenderung lebih tinggi dibandingkan karyawan kontrak atau magang. Mereka juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji berkala berdasarkan performa dan lama kerja.

Jam Kerja

PT Jiale Indonesia Garment menerapkan sistem jam kerja yang cukup standar untuk industri manufaktur. Berdasarkan informasi yang tersedia, jam kerja di perusahaan ini adalah:[6]

• Senin – Jumat: 07.30 – 15.30 WIB
• Sabtu: 07.30 – 13.30 WIB
• Minggu: Libur

Namun, PT Jiale Indonesia Garment juga menerapkan sistem jam kerja yang cukup fleksibel, terutama untuk divisi non-produksi[4]. Mereka memiliki core hours, tapi di luar itu, karyawan memiliki fleksibilitas untuk mengatur jadwal mereka sendiri selama pekerjaan terselesaikan dengan baik.

Tentu saja, ada kemungkinan lembur saat high season atau deadline proyek mendekati. Tapi tenang, lembur di PT Jiale diperhitungkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi dan Proses Melamar: Apa yang Mereka Cari?

Nah, setelah tahu tentang gaji dan sistem kerja yang ditawarkan PT Jiale Indonesia Garment, pasti kamu penasaran kan dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di sana? Jangan khawatir, kita akan bahas detail kualifikasi untuk berbagai posisi dan tips untuk melalui proses rekrutmen dengan sukses.

Kualifikasi Umum

Untuk melamar di PT Jiale Indonesia Garment, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:[3][4]

• Usia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi operator)
• Pendidikan minimal D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia bekerja shift (untuk posisi produksi)
• Teliti, disiplin, dan dapat bekerja sama dalam tim

Kualifikasi Khusus Berdasarkan Posisi

Selain kualifikasi umum, ada juga kualifikasi khusus yang diperlukan untuk posisi-posisi tertentu:[2][3]

• Quality Control: Teliti, berorientasi pada target, pengalaman sebagai QC lebih disukai.
• Operator Mekanik: Memiliki sertifikat K3 listrik/mesin, memahami AutoCAD, berpengalaman di garment lebih disukai.
• Garment Product Development Specialist: Bertanggung jawab untuk proses teknis produk, proses sampel produk garmen, mempersiapkan dan mendistribusikan berbagai bahan mentah dan sampel standar, fasih dalam bahasa Inggris dan/atau Mandarin.

Dokumen yang Diperlukan

Untuk melamar di PT Jiale Indonesia Garment, kamu perlu menyiapkan beberapa dokumen, antara lain:[3]

• Pas foto 4×6 (2 lembar)
• Fotokopi KTP (3 lembar)
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup (CV)
• Surat keterangan dokter asli
• Fotokopi ijazah terakhir
• Fotokopi Kartu Keluarga (2 lembar)
• Fotokopi Akta Kelahiran
• Fotokopi SKCK
• Fotokopi AK-1
• Fotokopi sertifikat vaksin (minimal dosis 1)
• Surat pengalaman kerja (jika ada)

Wow, cukup banyak ya dokumen yang perlu disiapkan! Tapi jangan khawatir, ini adalah hal yang umum dalam proses rekrutmen di perusahaan-perusahaan besar. Pastikan semua dokumen tersebut sudah kamu siapkan dengan baik sebelum melamar.

Job Description karyawan sesuai Posisi

Setiap posisi di PT Jiale Indonesia Garment memiliki tanggung jawab dan tugas yang berbeda-beda. Mari kita lihat beberapa contoh job description untuk posisi-posisi tertentu:

1. Garment Product Development Specialist

Berdasarkan lowongan kerja yang dipublikasikan, berikut adalah tanggung jawab untuk posisi Garment Product Development Specialist:[2]

1. Bertanggung jawab terhadap persyaratan proses teknis produk.
2. Bertanggung jawab untuk proses sampel produk garmen.
3. Mengatur bahan garmen, pembuat pelat, aksesori, dan menghitung konsumsi unit.
4. Menyiapkan dan mendistribusikan berbagai sampel standar bahan mentah dan bahan pembantu, kartu warna, dan sampel standar bordir cetak tepat waktu.
5. Sesuai dengan persyaratan pelanggan, memeriksa implementasi proses untuk produk massal, dan menyelesaikan masalah secara tepat waktu untuk memastikan proses produksi 100% benar.
6. Melakukan pekerjaan pengumpulan, penyortiran, dan pengarsipan dokumen proses dengan baik.

Persyaratan untuk posisi ini antara lain minimal lulusan SMA, fasih berbahasa Inggris dan/atau Mandarin.[2]

2. Quality Control

Posisi Quality Control di PT Jiale Indonesia Garment bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tugas-tugas utama meliputi:[3]

• Memeriksa kualitas produk pada berbagai tahap produksi
• Mengidentifikasi dan melaporkan produk yang tidak sesuai standar
• Memastikan proses produksi sesuai dengan standar kualitas
• Membuat laporan kualitas secara berkala

3. Operator Mekanik

Operator Mekanik di PT Jiale Indonesia Garment bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional mesin produksi. Tugas-tugas utama meliputi:[3]

• Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin produksi
• Memperbaiki mesin yang rusak atau tidak berfungsi optimal
• Melakukan penyesuaian mesin sesuai dengan kebutuhan produksi
• Memastikan keselamatan kerja dalam pengoperasian mesin

Setiap posisi di PT Jiale memiliki tanggung jawab yang jelas dan berkontribusi pada keseluruhan operasional perusahaan. Apapun posisi yang kamu lamar, pastikan untuk memahami job description dengan baik sehingga kamu bisa mempersiapkan diri dengan optimal.

Alamat dan Kontak Perusahaan

Jika kamu tertarik untuk melamar atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Jiale Indonesia Garment, berikut adalah informasi alamat dan kontak perusahaan:

Lokasi Bandung (PT Jiale Indonesia Garment)

Alamat: Jl. Leuwidulang – Cimaranggi No. 288, RT. 001 RW. 004, Majalaya, Sukamaju, Kabupaten Bandung, Jawa Barat 40382[5][7]

Lokasi Jepara (PT Jiale Indonesia Textile)

Alamat: Jl. Pecangaan – Batealit, Rw. 4, Gemulung, Kec. Pecangaan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah 59461[3][6]

Telepon: (0291) 7512051[6]

Website: jiale.co.id[6]

Jam Operasional Kantor

Berdasarkan informasi yang tersedia, jam operasional kantor PT Jiale Indonesia Textile di Jepara adalah:[6]

• Senin – Jumat: 07.30 – 15.30 WIB
• Sabtu: 07.30 – 13.30 WIB
• Minggu: Tutup

Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, kamu bisa menghubungi nomor telepon yang tertera di atas atau mengunjungi website resmi perusahaan. Jika kamu berencana untuk datang langsung ke lokasi, ada baiknya untuk menghubungi terlebih dahulu untuk memastikan bahwa ada pihak yang bisa menemui kamu.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Jiale Indonesia Garment

Gaji yang ditawarkan oleh PT Jiale Indonesia Garment tidak semata-mata ditentukan oleh posisi atau jabatan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji yang akan kamu terima. Memahami faktor-faktor ini bisa membantumu dalam proses negosiasi gaji atau merencanakan pengembangan karirmu di perusahaan.

Berdasarkan informasi yang dikumpulkan, berikut adalah faktor-faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Jiale Indonesia Garment:[1]

1. Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi atau jabatan, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Ini karena posisi yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
2. Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Ini karena mereka dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik dalam bidangnya.
3. Kinerja: Performa atau kinerja karyawan sangat berpengaruh pada gaji yang diterima. Karyawan dengan kinerja yang baik biasanya mendapatkan kenaikan gaji atau bonus yang lebih besar.
4. Lokasi Penempatan: Gaji juga bisa dipengaruhi oleh lokasi penempatan kerja. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.

Memahami faktor-faktor ini bisa membantumu dalam merencanakan karirmu di PT Jiale Indonesia Garment. Misalnya, jika kamu ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi, kamu bisa fokus pada peningkatan kinerja, menambah pengalaman kerja di bidang yang relevan, atau mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi.

Gaji PT Namicoh Dari Operator hingga Manajer

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas berbagai aspek tentang PT Jiale Indonesia Garment, mulai dari struktur gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga kualifikasi yang dibutuhkan, saatnya kita menarik kesimpulan. Apakah perusahaan ini cocok untukmu?

Dari segi gaji, PT Jiale menawarkan kompensasi yang cukup kompetitif dibandingkan dengan standar industri. Bahkan untuk posisi entry level seperti operator jahit, gaji yang ditawarkan sudah di atas UMK daerah setempat. Belum lagi berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, seperti asuransi kesehatan, program pengembangan karir, dan acara team-building.

Namun, bekerja di industri garmen tentu bukan tanpa tantangan. Jam kerja yang kadang tidak fleksibel (terutama untuk divisi produksi), target produksi yang ketat, dan tekanan untuk menjaga kualitas produk bisa menjadi stressor tersendiri. Tapi hey, tidak ada pekerjaan yang tanpa tantangan, bukan?

Jika kamu adalah seseorang yang detail-oriented, menyukai pekerjaan yang terstruktur, dan ingin berkarir di industri fashion atau tekstil, PT Jiale Indonesia Garment bisa menjadi tempat yang tepat untukmu. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang profesional, kesempatan untuk terlibat dalam produksi untuk merek-merek internasional ternama, dan jenjang karir yang jelas.

Di sisi lain, jika kamu lebih menyukai pekerjaan yang fleksibel, kreatif tanpa batas, dan tidak terikat pada struktur yang ketat, mungkin kamu perlu mempertimbangkan kembali apakah industri manufaktur garmen adalah pilihan yang tepat.

Pada akhirnya, keputusan ada di tanganmu. Pertimbangkan dengan matang semua aspek yang telah kita bahas, sesuaikan dengan tujuan dan preferensi karirmu, dan ambil keputusan yang terbaik untuk masa depanmu.

Seperti kata pepatah, “Pilih pekerjaan yang kamu cintai, dan kamu tidak akan pernah merasa bekerja sehari pun dalam hidupmu.” Semoga artikel ini bermanfaat dalam perjalanan karirmu. Selamat mencari pekerjaan impianmu!