PT Shoenary Javanesia Inc (PT SJI) adalah salah satu pemain besar dalam industri manufaktur sepatu di Indonesia. Berlokasi di Temanggung, Jawa Tengah, perusahaan ini telah menjadi incaran banyak pencari kerja karena reputasinya yang baik dan sistem kerja yang terstruktur. Tapi tunggu dulu, jangan buru-buru melompat kegirangan! Ada banyak hal yang perlu kamu ketahui sebelum memutuskan untuk bergabung dengan PT SJI.
Nah, bagi kalian yang tertarik untuk bergabung dengan PT SJI atau sekadar ingin tahu lebih banyak tentang perusahaan ini, artikel ini akan menjadi panduan lengkap untukmu. Kita akan membahas mulai dari gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga cara melamar di perusahaan ini. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai tuntas, ya! Siapa tahu, informasi ini bisa jadi batu loncatan untuk karir impianmu di industri manufaktur sepatu.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT SJI
Sebelum kita menyelami dunia gaji dan tunjangan, yuk kenalan dulu dengan PT SJI! Perusahaan ini bukan sembarang pabrik sepatu, lho. PT SJI adalah anak perusahaan dari grup manufaktur sepatu terkemuka yang berpusat di Korea Selatan. Didirikan pada tahun 2016, PT SJI telah tumbuh menjadi salah satu produsen sepatu terbesar di Indonesia dengan fokus utama pada produksi sepatu olahraga berkualitas tinggi untuk merek-merek global ternama.
Dengan visi “Menjadi produsen sepatu terkemuka yang mengutamakan kualitas, inovasi, dan kesejahteraan karyawan”, PT SJI terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan mendukung pengembangan karyawan. Perusahaan ini dikenal dengan teknologi produksi modern dan standar kualitas yang ketat, menjadikannya salah satu pemain kunci dalam industri manufaktur sepatu di tanah air.
Lokasi pabrik PT SJI berada di Jalan Raya Temanggung-Parakan KM 7, Temanggung, Jawa Tengah. Dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 5.000 orang, perusahaan ini menjadi salah satu penyumbang lapangan kerja terbesar di wilayah Temanggung dan sekitarnya. Nggak heran kalau banyak pencari kerja yang melirik PT SJI sebagai tujuan karir mereka!
Gaji PT SJI, Dari Operator hingga Manajer
Nah, inilah yang ditunggu-tunggu! Kita akan membahas daftar gaji di PT SJI untuk berbagai jabatan. Tapi ingat ya, Sob, angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, keterampilan, dan negosiasi kamu saat wawancara. Anggap saja ini sebagai panduan umum, bukan harga mati.
Berikut adalah daftar 41 gaji PT SJI untuk berbagai jabatan:
- Operator Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
- Quality Control: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Teknisi Mesin: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
- Staff Purchasing: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff IT: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Desainer Produk: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Supervisor QC: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Supervisor Gudang: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Supervisor HRD: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Supervisor Keuangan: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor IT: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
- Manajer Produksi: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Manajer QC: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Manajer Gudang: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
- Manajer HRD: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Manajer Keuangan: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Manajer IT: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff R&D: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Supervisor R&D: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Manajer R&D: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Supervisor Customer Service: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Manajer Customer Service: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Staff Legal: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Manajer Legal: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Staff HSE: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Manajer HSE: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Operator Mesin: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Supervisor Accounting: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
- Manajer Accounting: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Staff Ekspor-Impor: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Supervisor Ekspor-Impor: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Manajer Ekspor-Impor: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
Wah, lumayan menggiurkan ya, Sob? Tapi ingat, dengan gaji besar juga datang tanggung jawab yang besar. Jadi, jangan cuma terpaku pada angka-angka ini. Pikirkan juga apakah posisi dan tanggung jawabnya sesuai dengan passion dan kemampuanmu.
Tunjangan dan Fasilitas di PT SJI
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang sering dilupakan tapi sebetulnya sangat penting: tunjangan! Karena hey, hidup bukan cuma soal gaji pokok, kan? PT SJI terkenal cukup royal dalam hal tunjangan lho. Apa saja sih yang biasanya ditawarkan?
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Cuti tahunan
- Cuti melahirkan untuk karyawan wanita
- Fasilitas kesehatan (klinik perusahaan)
- Program pengembangan karir
- Pelatihan dan sertifikasi
- Fasilitas olahraga (lapangan futsal, gym)
- Kantin karyawan
- Musholla
- Area parkir yang luas
- Jemputan karyawan untuk area tertentu
Eits, tapi jangan buru-buru melompat kegirangan dulu ya! Setiap tunjangan biasanya punya syarat dan ketentuan sendiri. Misalnya, bonus tahunan mungkin hanya diberikan kalau kamu sudah bekerja minimal satu tahun. Atau tunjangan jabatan hanya untuk level supervisor ke atas. Jadi, pastikan untuk tanya detail lengkapnya saat proses wawancara atau ketika kamu sudah diterima.
Sistem Kerja dan Jam Kerja di PT SJI
Oke, sekarang kita bahas sistem kerja di PT SJI. Karena hey, gaji gede tapi sistem kerjanya bikin stress juga nggak enak kan? Nah, di PT SJI, sistem kerjanya cukup beragam lho. Ada beberapa jenis status kepegawaian yang bisa kamu pilih:
- Karyawan Kontrak: Ini biasanya untuk posisi entry level atau proyek tertentu. Durasi kontrak bisa 6 bulan sampai 2 tahun, dengan kemungkinan diperpanjang atau diangkat jadi karyawan tetap.
- Karyawan Tetap: Nah, ini dia yang paling diincar! Status karyawan tetap biasanya didapat setelah masa percobaan atau setelah beberapa kali perpanjangan kontrak.
- Pekerja Magang: Buat kamu yang masih kuliah atau fresh graduate, PT SJI juga sering buka program magang lho. Durasinya biasanya 3-6 bulan.
Untuk jam kerja, PT SJI menerapkan sistem shift untuk bagian produksi dengan pembagian sebagai berikut:
- Shift 1: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift 2: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift 3: 22.00 – 06.00 WIB
Sementara itu, untuk karyawan non-produksi atau staff kantor, jam kerja umumnya adalah sebagai berikut:
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
- Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB (tergantung departemen)
Perlu diingat bahwa jam kerja ini bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan departemen dan kebutuhan operasional perusahaan. Jadi, jangan kaget kalau ternyata ada sedikit perbedaan ya, Sob!
Lembur di PT SJI
Nah, sekarang kita masuk ke topik yang sering bikin galau: lembur! Di PT SJI, lembur memang bukan hal yang asing. Tapi tenang, mereka punya kebijakan yang cukup fair soal ini:
- Lembur bersifat sukarela, tapi kadang-kadang memang dibutuhkan untuk memenuhi target produksi.
- Upah lembur dihitung per jam, dengan tarif yang lebih tinggi untuk lembur di hari libur.
- Ada batasan maksimal jam lembur per minggu untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja karyawan.
- Karyawan yang lembur biasanya mendapat uang makan tambahan.
Tapi ingat ya, Sob! Lembur memang bisa nambah pundi-pundi, tapi jangan sampai mengorbankan kesehatan dan waktu bersama keluarga. Bijak-bijaklah dalam mengatur waktu dan energimu!
Job Description di PT SJI
Sebelum kamu tergoda dengan gaji dan tunjangan yang menggiurkan, yuk kita lihat dulu apa saja sih yang bakal jadi tanggung jawabmu kalau kerja di PT SJI. Ingat, dengan gaji besar datang tanggung jawab yang besar juga lho!
Berikut adalah contoh job description untuk beberapa posisi umum di PT SJI:
- Operator Produksi:
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai SOP
- Memastikan kualitas produk sesuai standar
- Melaporkan masalah teknis pada mesin ke supervisor
- Menjaga kebersihan area kerja
- Quality Control:
- Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku dan produk jadi
- Mengidentifikasi dan melaporkan produk yang tidak sesuai standar
- Membuat laporan quality control secara berkala
- Memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan kualitas produk
- Staff HRD:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
- Mengurus administrasi kepegawaian
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan karyawan
- Menangani masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial
- Supervisor Produksi:
- Mengawasi dan mengarahkan tim produksi
- Memastikan target produksi tercapai dengan kualitas yang baik
- Melakukan evaluasi kinerja anggota tim
- Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk kelancaran produksi
- Manajer R&D:
- Memimpin tim penelitian dan pengembangan produk baru
- Menganalisis tren pasar dan kebutuhan konsumen
- Berkolaborasi dengan tim produksi untuk implementasi produk baru
- Mengelola anggaran departemen R&D
Nah, gimana Sob? Masih tertarik? Ingat, setiap posisi punya tantangan dan tanggung jawabnya masing-masing. Jadi, pilih yang sesuai dengan passion dan kemampuanmu ya!
Cara Melamar Kerja di PT SJI
Oke, sekarang kamu udah tahu banyak tentang PT SJI. Tertarik untuk bergabung? Nah, berikut ini adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar kerja di PT SJI:
- Cek Lowongan: Pantau terus website resmi PT SJI atau portal lowongan kerja terpercaya untuk info lowongan terbaru.
- Siapkan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semuanya up-to-date ya!
- Kirim Lamaran: Kirim lamaranmu melalui email atau datang langsung ke kantor PT SJI. Jangan lupa cantumkan posisi yang kamu lamar di subject email atau amplop.
- Tunggu Panggilan: Kalau kamu lolos seleksi administrasi, biasanya akan ada panggilan untuk tes tertulis dan wawancara.
- Ikuti Proses Seleksi: Biasanya ada beberapa tahap, seperti tes tertulis, psikotes, wawancara HR, dan wawancara user.
- Medical Check-up: Kalau lolos semua tahap, kamu akan diminta melakukan medical check-up.
- Tanda Tangan Kontrak: Jika semua beres, kamu akan diundang untuk tanda tangan kontrak. Selamat!
Ingat, proses rekrutmen bisa memakan waktu beberapa minggu atau bahkan bulan. Jadi, sabar ya Sob! Gunakan waktu menunggu ini untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin.
Kualifikasi Umum untuk Bekerja di PT SJI
Nah, sebelum kamu mulai menyiapkan lamaran, yuk kita lihat dulu kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di PT SJI:
- Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (biasanya SMA/SMK untuk operator, dan S1 untuk posisi staff)
- Usia maksimal 35 tahun (untuk posisi entry level)
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja shift (untuk posisi produksi)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bisa bekerja dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Menguasai MS Office (untuk posisi administrasi dan kantor)
- Bisa berbahasa Inggris (nilai plus untuk beberapa posisi)
Tapi ingat ya, Sob! Ini cuma kualifikasi umum. Setiap posisi pasti punya persyaratan khusus yang lebih detail. Jadi, baca baik-baik info lowongan kerjanya sebelum melamar.
Alamat dan Kontak PT SJI
Untuk kamu yang pengen tahu lebih lanjut atau bahkan berencana datang langsung ke PT SJI, nih aku kasih alamat lengkapnya:
PT Shoenary Javanesia Inc (PT SJI)
Jalan Raya Temanggung-Parakan KM 7
Desa Purworejo, Kecamatan Temanggung
Kabupaten Temanggung, Jawa Tengah 56228
Website: www.ptsji.co.id
UMR Kabupaten Temanggung
Sebagai tambahan informasi, penting bagi kamu untuk tahu Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten (UMK) Temanggung. UMK Temanggung untuk tahun 2024 adalah sebesar Rp 2.154.315 per bulan. Angka ini bisa jadi acuan dalam mempertimbangkan tawaran gaji yang diberikan oleh PT SJI.
Tapi ingat ya, Sob! UMK ini cuma standar minimum. Banyak perusahaan, termasuk PT SJI, yang menawarkan gaji di atas UMK, terutama untuk posisi-posisi yang butuh keahlian khusus atau pengalaman tertentu.
Kesimpulan
Nah, setelah kita bahas panjang lebar tentang PT SJI, mulai dari gaji, tunjangan, sistem kerja, hingga cara melamar, saatnya kamu introspeksi diri. Apakah PT SJI cocok dengan karakter dan tujuan karirmu?
Kalau kamu suka tantangan, punya passion di industri manufaktur sepatu, dan ingin berkembang di perusahaan yang punya reputasi baik, PT SJI bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi ingat, setiap pekerjaan punya plus minusnya. Jadi, pikirkan baik-baik sebelum mengambil keputusan.
Yang pasti, kalau kamu memutuskan untuk melamar, persiapkan dirimu sebaik mungkin. Tingkatkan skill, perbaharui CV-mu, dan jangan lupa berdoa. Siapa tahu, PT SJI bisa jadi batu loncatan untuk karir impianmu!
Semoga artikel ini bermanfaat ya, Sob! Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan karirmu!